让“城市客厅”升级焕新——牡丹江市推进党群服务中心“去三化”促为民阵地“三提升”工作探索

案例概要近年来,为进一步提升城市基层党建工作质量,牡丹江市不断整合党建、政务和社会服务等各类资源,持续推进党群服务中心功能迭代升级,连续3年将各级党群服务中心建设任务列入年度重点任务清单,建成10个县(市、区)级党群服务中心、N个街道(社区)党群服务中心的“10+N”党群服务中心体系,全市173个社区党群服务中心全部达到“五有四规范”建设标准。

低碳经济视角下牡丹江地区县域经济发展思考

在发展低碳经济如火如荼的今天，牡丹江地区县域经济要发展为低碳县域经济。在新的发展时代背景下，牡丹江地区县域经济既有发展的优势，也存在发展的制约因素，即以煤为主的一次能源结构的限制、县域经济中低碳技术应用的不足、县域经济中传统的农业、工业“高碳”发展、管理的缺位与制度的匮乏、农村落后的高碳生活方式等因素的制约。由此，基于低碳经济的视角．牡丹江县域经济发展应遵循的思路是发展特色低碳经济，实现特色经济的低碳化。通过构建特色低碳农业、特色低碳工业、特色低碳服务业来实现牡丹江县域经济的低碳发展。

加强基层党组织建设应做到“三个注重”

基层组织建设年是深化创先争优活动的重要举措,也是加强基层党组织建设的重要机遇。结合牡丹江市的工作实践,我认为,应该以创先争优活动为统揽,始终坚持常规工作整体推进、重点工作集中攻坚、特色工作全面提升,确保基层党组织建设创新发展。具体来说,要做到'三个注重':一、注重自身特点,构建具有鲜明特色的基层党建体系一是打造党建品牌示范长廊。

产业工人的楷模——记黑龙江省牡丹江市木工机械厂优秀共产党员、全国劳模李守堂

1988年4月28日,全国劳动模范授勋大会在庄严肃穆的人民大会堂隆重召开。十名全国劳动模范接受了国务院颁发的勋章,其中就有牡丹江市木工机械厂一名普普通通的车床工人李守堂。他继承和发扬了老一辈英模的光荣传统。

黑龙江省牡丹江市打造专业化社区工作者队伍

近年来,牡丹江市将加强社区工作者队伍建设作为夯实城市基层党建的基础性工作,按照职业化建设、规范化管理、精细化服务的要求,创新“育、选、管、用”制度体系,培育了一支高素质专业化的社区工作者队伍,推动城市基层党建工作和社区治理水平提升。培育高素质队伍。建立社区工作者员额管理机制,全市核定员额1736人,换届后社区“两委”干部平均年龄40岁,大专以上学历占91%。足额落实待遇保障。

黑龙江省牡丹江市建强骨干队伍赋能社区治理

近年来,牡丹江市将加强社区工作者队伍建设作为做好城市基层党建的基础性工作,从拓宽源头渠道、健全职业体系、突出能力培养等方面入手,着力打造一支过硬的社区工作者队伍,提升了社区工作者为民服务效能。

信息短波

牡丹江市推进党群服务中心建设激发基层社会治理活力牡丹江市委深入贯彻落实习近平总书记关于“要加强和创新基层社会治理”的重要讲话精神,全域推进党群服务中心建设,构建形成“市、区、街、社”一贯到底、四级联动的党群服务矩阵。聚焦完善体系建设,筑牢服务阵地“硬基础”。立足城市治理和党员群众需求,坚持整体性规划、高标准建设、规范化管理,连续三年将各级党群服务中心建设任务列入“市、区、街”三级党(工)委年度重点任务清单。

着力建设创新型、服务型、学习型组织部门

党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图。会议要求全党以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程．积极应对精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，努力建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党，全面提高党的建设科学化水平。

真情“接地气” 服务“连民心”

党的十八大提出,要以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。为了贯彻这一精神,牡丹江市委于今年开展了'接地气、连民心'服务群众教育实践活动,领导干部联系基层服务群众,机关党组织服务基层党组织,基层党组织服务党员,党员服务群众。

组工干部要争当“五个表率”

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出:'全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。'李源潮同志也指出:'组织部门和组工干部要带头讲党性、重品行、作表率,树立可信、可靠、可敬、可亲的形象。'组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才,其一言一行都在党员干部中具有强烈的导向作用。我认为,组工干部在贯彻落实中央精神。

提高干部工作科学化水平需把握“三个关键”

党的十八大报告指出,坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。这是新形势下加强领导班子和干部队伍建设的重大指导思想。当前,各地干部人事制度改革'百花齐放'、'异彩纷呈',取得了突破性进展,但仍存在着一些与经济社会科学发展不相适应的突出问题。通过学习与实践,我认为,做好新形势下的干部工作,必须不断提高干部工作的科学化水平,突出抓好选人用人的导向。

严肃换届纪律要严把“四关”

从现在开始,市县乡领导班子将进行集中换届。换届风气好坏,直接关系到换届工作的成败。因此,在具体操作过程中应严把'四关',使广大党员干部在思想上不想违纪,制度上不能违纪,行动上不敢违纪,确保换届环境风清气正。一、强化宣传教育,严把干部思想关。要按照教育、警示、预防'三在先'的要求,营造良好的教育舆论氛围,使换届纪律入心入脑,筑牢干部的思想防线。一是强化党性教育。应通过正反面典型教育。

关于加强农村留守党员管理的几点建议

改革开放三十多年来，农村基层党组织和党员的组织结构、活动方式等发生了巨大变化，特别是随着外出务工人员的增多。农村党员中的多数青壮年加入到“农民工”的行列．相对于外出务工党员，农村留守党员作为一种社会现象已成为农村基层党组织和党员管理的一个重要课题。本文仅就如何加强农村留守党员管理问题．结合个人调研提出几点建议和意见。

贯彻落实省党代会精神 切实加强党的基层组织建设

省第十一次党代会提出要坚持抓基层打基础，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。贯彻落实这一要求，就要紧紧抓住基层组织建设年这一重要契机，切实解决好基层党建工作中的突出问题，努力推进基层党组织整体晋位升级，为经济社会跨越争先发展提供坚强的组织保障。

构建“四位一体”干部选任机制 形成推动跨越争先发展的强大动力

科学发展，务在举贤；事业盛衰，首在择人。建立科学的干部选任机制，配强班子，建强队伍，是推动一个地区发展的基础和前提。去年以来，牡丹江市在总结历年干部人事制度改革经验和做法的基础上．构建了以县处级领导岗位多元推荐提名制、领导干部公开比选制、市直单位中层岗位竞争上岗制、事业单位领导人员聘任制为主要内容的“四位一体”干部选任机制，靠科学的机制选准人、用好人、引领人，为经济社会发展提供坚强的组织保证。”

为农民服务措施扎实

黑龙江省牡丹江市中乜河村党支部,在农村两个文明建设中,他们——发展集体经济,增强服务实力。发展壮大集体经济,是农村党支部搞好服务的物质基础,也是实现由低层次服务向高层次服务转化的前提条件。通过"滚雪球"、引进技术、开展横向联合等办法,使集体经济不断壮大。

强化基层党建体系建设为实现“十三五”目标提供坚强保证

党的十八届五中全会指出,发展是党执政兴国的第一要务,要加强党的各级组织建设,强化基层党组织整体功能。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。全面建成小康社会,实现＂十三五＂时期发展目标,最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾和问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举,牢固树立＂抓发展必须抓党建,抓党建必须抓基层＂的理念,

以“每周双星”典型为引领 推动“四讲四有”落地生根

榜样的力量是无穷的。在“两学一做”学习教育中，牡丹江市注重典型引路、示范带动，以“每周双星”先进典型宣传为载体，在全市选树了一批先进典型群体，有效地发挥弘扬正气、示范引领的作用，激励引导全市各级党组织和党员见贤思齐，把党员的先锋形象树起来，把合格党员标尺立起来，推动“两学一做”学习教育深入开展。

着力推动基层党建述职评议落地见效

着眼于贯彻落实中组部印发的《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》(以下简称《办法》),牡丹江市委高度重视,严格述职程序,认真评议考核,推动基层党组织的全面进步、全面过硬。上下联动摸清底数一是细化《办法》内容。