全覆盖推进老年教育的县域实践

近年来,浙江省瑞安市加快构建“1+23+N”的县、乡、村三级教育体系,设立市老年大学(老干部大学)1所、乡镇(街道)老年学校23所、村(社区)老年学堂129所,打造网点全域覆盖、资源全面整合、服务全员可享的老年教育县级示范样本。

注重制度建设 开拓新世纪党建工作新格局

在实施党的建设新的伟大工程中，我们碰到了许多新矛盾，其中有相当部分的矛盾是由于长期忽视了党本身的制度建设造成的。继承、丰富和发展马克思主义建党学说，开拓新世纪党建工作新局面，广大党员，特别是党内领导干部，要及时转变思维方式和工作方法，把执政党本身的制度建设摆在更重要的地位。

浅谈优秀年轻干部的成长规律

抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，是党的十四届四中全会提出的一项重大而紧迫的战略任务。而要很好完成这一战略任务，就要着力研究年轻干部的成长规律。前不久，我们通过召开不同层次座谈会、个别访谈、发放问卷调查表等方式，对我市6期中青年培训班学员与38位科(局)级年轻干部及科(局)级后备干部的成长规律进行了深入调研，感到当前年轻干部成长的特点、规律以及应具备的素质主要有以下几个方面。