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创造型领导人才思维品质的基本特征
1
作者
金泰宝
《组织人事学研究》
1994年第4期46-46,共1页
创造型领导人才在领导活动中之所以能够运等帷幄,不断创新,优良的思维品质是其内在因素和前提条件。 一、独立性。善于独立进行思考,不受环境影响,不受他人左右,不人云亦去,不轻附众议,具有个人的独立见解和独特思路。
关键词
领导人才
领导活动
创造型
环境影响
领导工作
创造性贡献
窥一斑而见全豹
母系统
整体与部分
条理性
原文传递
题名
创造型领导人才思维品质的基本特征
1
作者
金泰宝
机构
中共甘肃省庆阳地委宣传部
出处
《组织人事学研究》
1994年第4期46-46,共1页
文摘
创造型领导人才在领导活动中之所以能够运等帷幄,不断创新,优良的思维品质是其内在因素和前提条件。 一、独立性。善于独立进行思考,不受环境影响,不受他人左右,不人云亦去,不轻附众议,具有个人的独立见解和独特思路。
关键词
领导人才
领导活动
创造型
环境影响
领导工作
创造性贡献
窥一斑而见全豹
母系统
整体与部分
条理性
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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出处
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1
创造型领导人才思维品质的基本特征
金泰宝
《组织人事学研究》
1994
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