新形势下干部宏观管理的困境与出路

宏观管理是我们党在改革开放的新形势下创造的管理干部的重要方式,是坚持党管干部原则,保证党对干部工作的领导权、管理权的唯一途径。在建立公务员制度、现代企业制度的新形势下,从理论和实践的结合上,实事求是地分析干部宏观管理中存在的老问题和新矛盾,探索其摆脱困境的出路和办法,确保党管干部原则得以全面、准确地贯彻落实,这是当前干部工作中亟需研究和思考的重大课题。