浅析甘肃金昌循环型工业的发展模式

首先分析甘肃省循环经济的发展概况;进而依据甘肃金昌的地理区位、资源禀赋,从金昌市发展循环型工业入手,浅析甘肃金昌的金川集团公司、金昌化工、金昌铁业、金昌水泥循环型工业的发展模式。

紧密结合金昌实际 把十七大精神落实到推动经济社会又好又快发展上

党的十七大，是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议。十七大《报告》提出了全面建设小康社会奋斗目标的新要求和加强党的建设的新举措，是我们党坚持科学发展、和谐发展、和平发展的政治宣言和行动纲领。

加快行政管理体制改革 建设服务型政府

一、行政体制改革历程的简单回顾我国前五次的行政体制改革都是在计划经济转向市场经济体制这个大背景下展开的，1982年、1988年、1993年、1998年、2003年，共经历了五次行政体制改革。改革取得的成就很大，整体上由一个计划经济的政府转向市场经济政府。2005年12月开始了第6次行政体制改革，中央政治局集体学习确定的主题是“行政管理体制改革”，而且在学习过程中，胡锦涛同志有一个重要讲话，其中特别强调“加强研究，通盘规划，突出重点，精心部署”十六个字，坚定不移地把行政管理体制改革继续推向前进，正式地揭开了第六轮行政管理体制改革的序幕，强调通过制定行政管理体制规划来推进行政改革。这次行政管理体制改革目标不是五年目标，是一个中长期目标，到2020年，用12年的时间来建立起现代行政管理体制框架。

我国生态环境保护的现状及展望

近年来,我国生态环境问题日益严峻,很多地区为了追求经济发展,在改造自然的过程中,对环境造成了极大的污染和破坏,人们生存的基本条件受到威胁,生态环境保护迫在眉睫,基于此,文章对我国生态环境保护的现状进行了详细探讨,对我国生态环境保护措施提出了几点想法和建议。

我国支付信用体系的发展与影响

在互联网和新媒体高速发展的当前,越来越多的非金融机构开始为社会大众提供支付服务,给人们的生活带来了极大的便利。但与此同时,一些第三方支付机构的信用和安全问题成为了阻碍电子支付发展的最大瓶颈。因此,我们要加强信用支付工具的社会信用体系建设,强化支付机构与征信机构的资源共享,建立非金融机构支付信用评价体系,从而使我国电子支付得以健康发展。

加强党的思想建设的一个重要问题——学习社会主义理论要在“结合”上狠下功夫

从思想上建设党,是马克思主义的重要建党理论。而思想上建党的重要内容,即学习社会主义理论。当前,如何深入学习社会主义理论,已是我们所面临的一个亟待解决的现实问题。笔者认为,“深入”的关键在于“结合”。

对现象学还原方法的再分析

现象学还原方法是现象学本体论和认识论赖以建立的基础,研究现象学还原方法是研究现象学的一个突破口.笔者曾对现象学还原方法的内容、它在现象学中的地位及其在理论思维方面的得失作过分析.本文试图在原有认识的基础上,对胡塞尔现象学还原方法再作深入的分析,以期促进对现象学的研究.一胡塞尔现象学还原方法是以意向性结构为基础的对意向活动的分析.其中涉及到“悬置”和“还原”两个非常重要的概念.“悬置”一词的英文原文是epoche,意指中止、存疑、审察等活动.也有人将其译为“悬搁”、“搁置”.现象学中的意思是放在一边不予理睬,或悬挂起来,不置可否.“还原”一词的英文原文是Reduction,意指回归,溯源,缩小范围等.在此,有两个首先必须弄清的问题.第一个问题是“悬置”和“还原”的关系问题;第二个问题是“先验还原”与“本质还原”孰先孰后的问题.对第一个问题,很多人认为“悬置”与“还原”在胡塞尔那里是同一个意思,它们在现象学中起着相同的作用;也有人认为,“悬置”与“还原”是两种不同的活动,在现象学中起着不同的作用.笔者认为,“悬置”与“还原”在胡塞尔那里是同一过程的两个阶段.从广义上说,胡塞尔的确是把“悬置”称为“还原”.比如,在《笛卡尔的沉思》中,胡塞尔写道:“先验悬置这?

当前人民内部矛盾演化的一个新动向

当前人民内部矛盾产生的领域正在分化。理由是 :虽然人民内部矛盾产生的主渠道仍在分配领域 ,但生产领域却成了人民内部矛盾产生的一个重要渠道 ,权力性利益矛盾也是当前人民内部矛盾产生的一个不可忽视的渠道。人民内部矛盾的演化客观上已经超越了其产生于分配领域的传统理论。这是当前人民内部矛盾演化的一个新动向。实事求是地承认这一点 。

坚持生态优先,促进经济高质量发展

阐述了坚持生态优先促进经济高质量发展的内涵,分析了坚持生态优先促进经济高质量发展的意义与思路,研究了坚持生态优先促进经济高质量发展的有效策略,希望促进我国生态和经济事业相辅相成。

全面提升城市基层党组织的组织力

组织力是组织生命力的具体体现。甘肃省金昌市认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及全国组织工作会议精神，深入贯彻新时代党的组织路线，不断提高党的建设质量，以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持“五个聚焦”，推进城市基层党建创新发展，取得了明显成效。

领导班子“内耗”的原因及对策

领导班子内耗问题是领导工作中危害极大的问题,认真解决领导班子的内耗,是当前加强领导班子自身建设的重要任务,也是干部工作亟待解决的重要课题。由于各个成员的理论水平、政策水平、业务素质、工作经验以及价值观念的差异,对于同一问题同一事物往往会产生不同甚至对立的看法和态度。越是在一些重大问题上认识有分歧,产生的内耗后果也就越严重。造成“内耗”的原因主要是:

对社会主义市场经济条件下选人用人的思考

邓小平同志指出:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好.社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人”。邓小平同志的这段话充分说明了选拔配备好领导班子、也就是用好人的极端重要性。古往今来,大到国家,小到团体,领导者的用人能力如何,往往决定着事业的成功与失败。正所谓:骏马难训也难骑,骑之可以致千里;大才难识更难用,用之可以成功业。在市场经济条件下.如何用人的问题显得更为急迫,更为重要。