打造沿海地区人才发展新生态——以江苏省盐城市为例

人才竞争历来是区域经济竞争的热点,而人才成长环境的较量则是人才竞争的关键要素。改革开放以来,沿海地区逐渐成为高质量发展的先行者、开放型经济建设的排头兵、人才向往的新高地。该文阐释了江苏省盐城市的沿海地区人才发展现状,说明其人才发展生态包括了政治生态、前景生态、文化生态、生活生态等。沿海地区依旧是海内外人才关注的焦点,主要因素在于其待遇更高、就业机会更多、发展空间更大,但是沿海地区引才留才也存在引才不用才、引才不导才、引才不留才等现象。硬件条件都只是吸引人才的手段,想要长久留住人才、增强人才根植意愿,归根结底还是需要改善留才环境,强化人才成长战略目标,打造沿海地区人才发展新生态。文章提出打造沿海地区人才发展新生态,应立足沿海特色,增强本土磁吸效能;发挥区域思维,放大人才集聚效应;构建长效机制,明晰个体培养目标。

伟大建党精神的生成逻辑、内涵特征与弘扬路径

历史使命、文化孕育、理论引领和实践探索四重逻辑交织催动,共同造就了伟大建党精神。20世纪初,中华民族面临深重的民族危机,无数仁人志士舍生取义,寻求救亡图存的革命道路,伟大建党精神在马克思主义的传播引领和中国共产党人艰苦卓绝的建党实践中应运而生。习近平总书记概括而出的32字是伟大建党精神的科学内涵,伟大建党精神是党的建设的精神之源,贯穿于党的建设的全过程,同时兼具思想性与革命性相统一、民族性与人民性相融合、现实性与理想性相联结的鲜明特征。面向未来应进一步完善建党精神的传承机制,在弘扬伟大建党精神的同时,促进党的精神谱系的创新发展。

湖湘文化与近代中国社会——以湖湘人才群体为视野

作为一种历史久远的地域性文化,湖湘文化有着心忧天下、经世致用、百折不挠、兼容并蓄等精神特质。在湖湘文化滋养下,湖南在近代不同历史时期曾产生过以魏源、曾国藩、谭嗣同、黄兴、毛泽东等为代表的人才群体;这些人才群体对中国近代的社会道路、政治格局、军事变迁、思想文化等都产生过极大影响,使得湖湘文化在近代大放异彩。

新时代文化自信的提升路径

文化自信是文化主体对自身文化和文化价值的肯定和坚信。新时代,中国特色社会主义文化自信对于进一步巩固党的执政基础、实现中华民族的伟大复兴、增强人们对社会主流文化认同等具有重要的时代意义。面对文化自信现状,我们要坚持以马克思主义理论为指导,在创新转换、继承弘扬、引领培育、改革创新和交流互鉴中坚定和增强文化自信。