善用统筹关系法走出治庸困境

今年，全国多地刮起了治庸整肃风暴，对改进机关作风、提高工作效能起到了积极作用，但也暴露出诸如治庸重心下移、措施重硬轻软、短促快选、重惩戒轻激励，治理主体单一等现实问题，严重影响了治庸的效果。良好的愿望与不懈的努力并没有取得治庸工作的“完胜”，甚至一度使治庸工作陷入困境。如何真正把治庸工作落实到位，彻底根除庸官懒政的沉疴顽疾？恐怕问题的关键恰恰在于我们思考和解决庸官懒政的思路本身，、理性审视当前治庸思路本身的缺陷，笔者认为，善用统筹关系法可以走出治庸困境。

河北省盐山县实行干部培训学分制管理

盐山县在干部培训学分制管理中，牢固把握定期、定量、定内容、定方式的原则。定期：在对干部教育专题培训班的组织方面，规定每两周举办一期1至2天的集中培训，其余时间安排学员自主学习，并适时组织统一考试。定量：学员在培训课程的必修、选修方面，实施菜单式管理，要求每个干部学员每年必须完成必修课程和2至3门选修课程，

年轻干部须“他助”更要“自强”

近年来，党和国家不断创新选拔机制，营造干事创业氛围，一大批年轻干部相继走上领导岗位，有效地优化了干部队伍结构，但同时也在社会上引起了一片质疑声。对于这种“塔西图陷阱”式信任失范，在有各类媒体正确引导的同时，年轻干部更要以自强的姿态吃苦有为、德才匹职，这样才能真正赢得群众的认可和支持。

领导干部学习贯彻十八大精神要做到“两个结合”

把党的十八大确立的宏伟目标与领导干部的工作落实相结合。抓好工作落实是领导干部的基本职责，也是对领导干部工作能力的重要检验。

新提拔年轻干部忌急于求成和得意忘形

新提拔的干部，面对领导和群众的信任，总想在工作中证明自己，往往会急于求成。同时，新任领导为了在短期内树立自己的威信，在没摸准单位和岗位实情的情况下，就着手实施自己的方案，为形象的树立和工作的开展留下了隐患。所以，作为新提拔年轻干部，应该根据实际统筹安排，全盘考虑，要遇事沉着、处事谨慎，

新班子敢抓善管要发之于“未犯”

履新的领导班子能否竖起一面敢抓善管的旗帜，不仅取决于领导者的气魄和决心，更取决于领导者从发之干“未犯”着眼来带班子的智慧。

加强基层党员干部队伍建设是做好群众工作的关键

做群众工作的主体不是上级领导,不是专家学者,大量群众工作必须依靠基层党员干部实实在在的去做,基层党员干部的思想觉悟和工作水平直接决定了群众工作开展的水平,所以说,加强基层干部队伍建设是做好群众工作的关键。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨是基层党员干部做好群众工作的前提,切实提高为人民服务的本领是基层党员干部做好群众工作的载体,建立健全基层党员干部的责任、培养、考评、激励机制是做好群众工作的保证。

走好新的长征路要做到四个“必须”

纪念红军长征胜利80周年大会10月21日上午在人民大会堂举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席大会并发表重要讲话。从1934年10月至1936年10月,我们党领导红军,以非凡的智慧和大无畏的英雄气概,战胜千难万险,付出巨大牺牲,胜利完成震撼世界、彪炳史册的长征,这一惊天动地的革命壮举,是中国共产党和红军谱写的壮丽史诗,是中华民族伟大复兴历史进程中的巍峨丰碑。

领导干部要始终做到立党为公、执政为民

胡锦涛同志在“七一”讲话中指出:“‘三个代表’重要思想的本质是立党为公,执政为民。”如何把握立党为公,执政为民这一本质,自觉坚持立党为公,执政为民?笔者认为,必须做好以下几个方面的工作。 一、坚持立党为公、执政为民,必须牢记党的宗旨,切实增强群众观念,忠实代表人民利益。首先,增强群众观念,必须以民为本。一要服务为民。