眉山市东坡区利用人才交流中心为流动党员服务

四川省眉山市东坡区针对大中专毕业生流动党员数量较大、思想较为活跃的特点，利用人才交流中心为他们提供多方面服务，让他们感受到党组织的温暖。一是中心党支部派出专人分管流动党员工作，做到思想上重视、感情上加深、工作生活上关心，

眉山市东坡区积极开展“四个一”活动

今年以来,东坡区积极开展"四个一"活动,采取切实有效的措施推进人才工作,加快打造一流人才环境。开展一次调查,解决人才发展难题。5月份以来,东坡区人才办会同区人事局、区经委。

眉山市东坡区大力实施优秀人才集聚工程

一是开辟人才引进"绿色通道"。引进具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历的急需优秀人才,在全区编制总额内不受单位编制限制,聘任专业技术职务不受岗位设置限制。对辞职来东坡区的优秀和急需人才,且具有硕士学位或中级职称以上的,可重新办理聘用手续,辞职前的工龄连续计算。二是落实人才补助。对区属五大产业龙头企业中具有硕士研究生学历的人才,每人每月补助150元。

“小楼宇”助力区域大治理

9月11日一大早,随着员工陆续到岗,眉山市东坡区华陆大厦开始热闹起来。与此同时,华陆“悦享汇”党群服务站点也逐渐忙碌起来,华陆大厦楼宇综合党委副书记陈泽刚和同事们正在此商议工作。“三年前,华陆大厦成为首批全省两新组织党建示范楼宇,我作为楼宇综合党委副书记,特别高兴、自豪。”陈泽刚说,“可是兴奋之后,随之而来的是责任。获评之后,如何才能更好发挥楼宇党建示范带动作用,助力楼宇周边区域社会治理,做到不负党员信任、不负组织认可、不负群众期盼。”