百舸争流勇者先 征程万里贵在行——中共福安市委推行“开放式”民主生活会 促进基层党内民主建设纪实

2010年12月29日，中共福安市委召开常委班子“开放式”民主生活会，时任宁德市委书记陈荣凯应邀参加并作出了这样的点评：“这是一场创新形式的民主生活会，开得很好，准备充分，反思深刻，邀请干部群众列席，不怕被人听，不怕被提意见，剖析问题与分解整改同步进行是实在的，呈现团结的气象、融洽的氛围和明显的成效。”

福建省福安市推进服秀型组工干部队伍建设

“三谈”拉近“心距”。要求组工干部与所联系的班子成员谈，了解干部队伍现状，并征求意见建议；与基层干部谈，了解干部思想动态；与基层群众和服务对象谈，了解群众评价，听取群众的诉求和呼声。“三帮”回应“心诉”。

福建省福安市建立完善组工干部服务群众机制

一是强保障、严要求。责任落实传压力。分管副部长分片抓落实、分块帮带，22名组工干部分别挂钩联系全市22个乡镇（街道）或村（社区）。三级联动增合力。建立三方干部“责任共同体”，明确规定挂点组工干部、组织委员、村（社区）党组织书记的履行职责，对项目完成情况实施“捆绑式”考核。拉练评比出动力。组织部组成检查组，分2次对组工干部的联系点进行“拉练大检查”。二是重长效、促常态。建立学习交流制度。采取每周例会学习、每月“讲坛”交流、每季沙龙研讨、年底总结汇报等形式，强化组工干部理论和业务学习。

动态信息

1陕西省宁陕县开展公务员能力素质提升工程,严格管理抓规范。严格按照公务员法等规定的条件和程序,强化管理职能,规范职级晋升、年度考核、工资调整等管理流程,利用公务员管理信息系统实现"进、管、出"各个环节的动态管理、实时监督、全程跟踪。强化培训提素质。根据不同岗位需求,精心设计培训内容,认真开展理论、技能、职业道德等方面培训,有计划地组织公务员外出学习培训,切实提升公务员专业素养和专业能力。