改进机关党员干部政治思想作风的实现路径——以泉州市为例

中央和地方各级机关本质上是政治机关,机关党员干部离党委最近,服务党委最直接,他们的政治思想作风状况是各行各业党员干部政治思想状况的风向标。以福建泉州市为例,针对当前全市机关党员干部存在的工作不够主动、做事不实和形式主义、官僚主义等问题,提出了改进机关党员干部思想政治工作的现实路径:要进一步加强政治建设,完善制度保障约束,加强党性修养,坚持严管与厚爱相结合,逐步构建完善的机关政治思想作风工作体系。

建立健全干部容错纠错机制问题探究

干部容错纠错机制是我国在全面深化改革决胜全面小康社会的特定历史时期,为促进各级干部大胆创新、积极作为而出台的一项保障性措施。建立健全容错纠错机制要明确容错主体,界定范围形式、坚持基本原则、构建科学程序,在实际运用过程中要注意加强宣传指导、实现阳光运行、真正不留尾巴,从而为干部营造宽松良好的干事创业氛围。

新时期党员干部党章意识调查研究

党章是全党最基本、最重要、最全面的行为规范,每个共产党员特别是领导干部要牢固树立党章意识。党章意识内涵包括对党章的认知、认同、践行和尊崇四个层面,是党章系统性观点、情感上依赖、实践中坚守和信念上坚持的总和。新时期党员干部在党章认知态度、党章内容把握、党章精神落实、党章意识氛围方面存在着一些问题,究其原因在于传统文化影响、党章认知力量来源、党章教育方面以及党章自身内在因素等。树立正确的党章意识要强调全员树立党章意识,系统学习党章内容,全程贯彻党章精神和高度尊崇党章权威。