乡村振兴背景下筠连县肉牛产业高质量发展对策研究

为了推进筠连县肉牛产业进一步发展,文章对筠连县肉牛产业的发展现状、存在的突出问题进行深入分析探讨,并结合乡村振兴战略高质量发展要求,提出盯紧目标、壮大规模、打造基地,重视二产、龙头引领、促进加工,严格执法、强化监管、抓好治理,着重保护、强促推广、打通链条,着重业绩、强化考核、兑现奖惩等发展肉牛的对策建议,以期为相关人士提供参考。

农业特色产业发展问题与对策探究——以筠连县为例

大力发展农业特色产业,是推进乡村振兴的重要举措,在百年变局和世纪疫情交织的背景下,其对于确保农民稳步增收、农村稳定安宁、推进乡村振兴具有重大意义。筠连县在乡村振兴实践中初步形成了“3+N”现代农业特色产业,取得了一定成效,但也面临着要素保障不足、龙头企业带动能力不强等问题。文章基于调查,针对上述问题,结合筠连县实际和当前发展环境,提出了推动筠连县农业特色产业发展的对策建议。

关于西部山区推进乡村振兴情况调查分析--以四川省宜宾市筠连县为例

在全面建成小康社会的过程之中,农村是一个难点所在。特别是西部地区,因为其特殊的地理环境,西部山区农村发展面临诸多困难。文章主要对西部山区推进乡村振兴情况进行了介绍。

用“筠连速度”竞逐产业新赛道

今年以来,筠连县紧紧围绕“项目竞进年”主题,坚持“四化同步、城乡融合”发展路径,更加注重“有质量的增长、有实物量的变化、有感受的发展”工作导向,全力以赴拼经济、搞建设,县域经济发展稳中向好,发展势能澎湃充沛,呈现“领跑快跑、高位运行”的良好态势。1-6月,全县地区生产总值增速6.7%、全市第三,二产增加值增长10.1%、全市第一,规上工业增加值增速23.3%、全市第一;1-7月,全县规上工业增加值增长27.8%、全市第一,其余关联指标支撑强劲,跑出了后发超越、高位奋进的“筠连速度”。

筠连县三大特色农业产业带发展现状问题及对策

为提升县域经济实力,推动经济高质量发展,四川省宜宾市筠连县着力建设农业特色产业带,做实特色产业支撑,以茶叶、肉牛、中药材三大产业为主导,大力发展特色优势农业。简介筠连县发展茶叶、肉牛、中药材三大主导产业特色产业带的现状,分析存在的问题,提出持续发展种养业,巩固产业基础;制定加工标准,提升产品质量;打造核心品牌,弘扬产业文化;整合市场要素,增强竞争能力等对策建议。

筠连发现红军布币

筠连发现红军布币苏松偶闻筠连县上产公司退休职工乐书传有红军布币，笔者特去拜访了老乐。他十分珍爱地把一张红军布币取出展开给我们观看，并介绍了这张布币的来历。１９３５年８月２９日，红军攻占了筠连县城后，使用过布币。当时在大南街（今民主街银行附近）经营干鲜...

股份制农民专合组织的典型——筠连县高坎乡红旗村养鸡业协会

筠连县畜牧类农民专业合作经济组织（俗称专合组织）在宜宾市建立较早。早在1987年4月就成立了景阳区养猪研究会（全县第一个农村专业技术协会），1991年12月成立了武德乡养兔协会，2002年6月成立了落木柔镇生猪专业技术协会，同年8月又成立筠连县养牛协会；2003年7月成立了镇舟镇畜牧养殖协会，2004年5月成立了筠连县畜牧业协会和筠连县富惠猪业科技发展协会，2004年9月成立了联合苗族乡畜牧业协会、

公众满意度视角下筠连县公共文化服务供给的相关研究

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中明确提出“提升公共文化服务水平”。地处川南滇东北结合部的筠连县,经过多年的努力,群众参与公文文化活动的频次有了大幅度提高,农村公共文化服务水平越来越高,群众的精神生活得到了日益丰富。但随着筠连县群众日益多样的文化精神需求增长,出现公共文化服务供给矛盾,不能持续提供更高质量、更可持续、更加满意的公共文化服务。基于此,课题组深入相关部门和乡镇,发放问卷调查350份,收回有效问卷326份,了解新时代多元化文化需求的背景下筠连县公共文化服务供给模式、作用发挥、群众满意度等情况,并提出行之有效的建议,以期更好地帮助基层提升公共文化服务水平,实现服务的多元化、持续化,让农村群众享有更加充实、更为丰富、更高质量的精神文化生活。

筠连县农村种粮群体调查与思考

随着改革开放的不断推进,城市建设和经济的不断发展,生活在贫困山区的农民一批又一批走出大山,奔向城市,奔向沿海地区,背井离乡,抛下老小,从"盲流"人群成为大批的"农民工",而留守在农村种粮的农民主要是老人和妇女,且日趋老龄化。这种现象在西南山区农村相当普遍,势必给国家的粮食安全带来隐患。为了进一步搞清山区农村种粮群体状况,笔者深入到筠连县农村开展调查,了解到令人担忧的现状,分析了引人深思的原因,对未来谁来种粮和谁会种粮等问题有了进一步思考,并提出解决问题的一些办法,希望引起有关部门及更多有识之士的关注和重视。

着力构建新型城乡融合发展体系

近年来,筠连县深入贯彻落实党中央关于“城乡融合发展”战略部署,坚持从规划布局、产业发展、要素配置、基层治理四个方面构建新型城乡融合发展体系,推动县域经济实现“有质量的增长、有实物量的变化、有感受的发展”构建“城乡一体、功能互补”的规划布局体系。着力提升城市承载能力。

抓牢“四个强化” 严肃党内政治生活

筠连县委认真学习党的十八届六中全会精神，深入贯彻落实全面从严治党各项要求，着力抓牢“四个强化”，切实严肃党内政治生活。

锻造可堪大用的干部队伍

为政之要,惟在得人.筠连县以"能力作风建设年"活动为抓手,鲜明"不换思想就换人、不负责任就问责、不敢担当就挪位、不能作为就撤职"工作导向,着力锻造一支敢于破局、敢于亮剑、敢于争先的"筠州奋进牛"干部队伍.突出政治过硬,选用绝对忠诚之人.

以“项目竞进”推动高质量发展

发展是第一要务,项目是第一支撑。筠连县紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,把抓项目、促发展作为检验领导班子强不强、干部队伍行不行、干事成效好不好的重要衡量标准,将今年确定为“项目竞进年”,保持大抓项目、抓大项目的奋进态势,拉高标杆、排兵布阵,提速快跑、勇争一流。

“退二上一”激励“退二线”干部退有所为

针对“退二线”干部责任弱化、岗位虚化、人员边缘化等问题,四川省筠连县创新“摸底建库+设岗定责+严管厚爱”管理模式,选派136名“退二线”干部到经济社会发展“一线”督导履职,积极发挥“退二线”干部威望高、政策熟、思路广、办法多等优势,凝聚推动高质量发展强大合力,有效防止“隐形减员”,让“退二线”干部退职不离岗、退职不褪色。退而有为,让“退二线”干部退岗不退责。一是摸底建库。根据个人专长和工作经历,建立县级、科级干部退岗数据库,制定退出领导岗位干部工作意向表,分管联系县领导带队深入各乡镇、县级各部门。

锻造全面过硬的组工“铁军”

做好新时代组织工作,建设一支高素质的组工干部队伍是前提。筠连县坚决贯彻落实《中国共产党组织工作条例》部署要求,聚焦主责主业深度谋划,推动组工干部队伍在围绕中心、服务大局中应战而起、迎难而上,力促组织工作高质量发展。

为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保证

党的二十大壁画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,吹响了奋进新征程的时代号角。组织部门作为党委重要职能部门,要坚持以党的二十大精神为指引,围绕中心大局担当作为、履职尽责,为经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

开展“清源”行动 祛除“四风”问题“顽疾”

今年以来,宜宾市筠连县委聚焦“四风”问题中的“硬骨头”,深入开展“清源”行动,坚决祛除形式主义、官僚主义“顽疾”,从源头上解决了“四风”问题,营造了良好的政治生态。刀刃向内、以上率下,常态发现问题,精准画像问题。把发现问题作为根本和前提,常态化收集问题、精准画像,确保问题发现在平时、发现得及时,不成长不蔓延。

培育更多“王家元式”好书记

“坚持‘党支部+合作社+农户’的融合发展模式,努力打造‘中国黄精第一村’。”在2020年首届筠州“好书记”风采展示擂台赛上,王吉林等10名村党支部书记现场比武,畅谈思路和规划。作为“春风经验”的发源地,筠连县深入剖析全国道德模范、时代楷模王家元身上的优点特质,积极发挥“头雁效应”,力争3年内锻造50名“王家元式”优秀村党组织书记。

一位援鄂天使的自述:在樱花盛开的地方战斗

我叫许秋英,是宜宾市第一人民医院重症医学科的一名护士。1月28日,我和同事共同踏上了前往武汉的征途。从这一天起,我在新冠肺炎疫情中心武汉战斗了50多天,经历了一生都难以忘怀的点点滴滴。报名上前线"我自愿申请参加医疗队,支援武汉……"听说宜宾将组建医疗队前往武汉救援的消息后,我第一个向科室请缨。当时根本没考虑那么多,也没和家人商量。我心里想:家里还有个弟弟,他可以照顾母亲和去年刚做了手术的父亲,我没有后顾之忧!直到赴汉名单确定,我才告诉母亲我要去武汉。

紧盯转型抓产业 创新突破求发展

筠连是煤炭资源大县。近年来,煤炭市场行情持续下滑,致使全县经济发展举步维艰,财政收入逐年锐减,倒逼全县经济转型发展。县委深入贯彻落实省委决策部署,立足山区资源实际,积极探索创新,不断寻求突破,切实把转型发展引向深入。借鉴先进经验,在产业方向上创新突破。县委果断转变经济发展思路,借鉴日本＂六次产业＂经验,