关于新形势下推进开放式组织工作的思考

十六届四中全会指出：“要发扬党内民主，逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度。”省委常委、组织部长龙新南同志在《求是》杂志上发表的《把干部凝聚到创业和发展上来》文章中，提出了组织部门要由封闭式服务向开放式服务转变，推进组织工作公开透明的要求。组织部门作为管班子、管党员、管人才的重要部门，必须适应改革发展任务的需要。适应执政环境的变化和部门自身建设的内在要求。推进组织工作民主化、科学化、现代化。这是发展民主政治的重要组成部分，是组织部门需要研究探索的重要课题，也是大势所趋，势在必行。

推进组织工作不断创新发展

十七大报告指出．“要以改革创新的精神推进党的建设新的伟大工程。”改革创新是党的建设和组织工作的活力之源。贯彻落实好十七大精神，要求我们必须适新应变，大胆创新，不断增强组织工作的创造力，使组织工作始终体现时代性，把握规律性．富于创造性，努力构建符合时代要求、具有地方特色的组织工作新格局。

努力实现组织工作新突破

绥化市组织工作要紧紧围绕中心，服务大局，突出重点，务实创新，狠抓落实，努力构筑符合时代要求、具有绥化特色的组织工作新格局。具体要实现“五个新突破”：

坚持与时俱进 不断推进党建创新工作

江泽民同志指出：“全党同志要坚持-从新的实际出发，以改革的精神研究和解决党的建设面临的重大理论和现实问题，使党始终保持先进性和纯洁性，充满创造力、凝聚力和战斗力。”当前，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，以改革的精神推进党的建设，不断为党的肌体注入新活力，要求我们各级党组织必须坚持与时俱进，做好党建创新这篇文章。

关于深入实施“先锋工程”的几点思考

省委提出并大力实施的“先锋工程”．是全面贯彻落实中央四个长效机制文件的重大举措。是巩固扩大先进性教育活动成果的实际步骤．也是推进全省基层党组织先进性建设的总抓手．符合中央要求和基层实际。“先锋工程”的深入实施。必将对推动经济社会又好又快发展、增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力、加快和谐社会建设起到重要的保证作用。实践中我们体会到。深入实施“先锋工程”．要做到“四个必须”：

提高选人用人公信度的几点思考

党的十七大指出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”。“提高选人用人公信度”首次写入党代会报告，这既为深化干部人事制度改革指明了方向，也为各级党委及其组织部门做好干部选拔任用工作提出了新的更高的要求。按照十七大要求。结合我市选拔任用党政正职的工作实践，对如何坚持群众公认原则，努力提高选人用人公信度作了一些深入思考。

把构建和谐社会落实到领导班子建设中

组织路线是为政治路线服务的，在推进和谐社会建设中，组织部门负有重要职责。随着县乡领导班子换届工作的完成，摆在组织部门面前的一项重要任务，就是如何按照构建和谐社会的要求．进一步加强领导班子思想政治建设。这一课题需要我们进行认真思考和深入研究。