自贡市自流井区 "三举措"强化人才队伍建设

党的十九大以来,自贡市自流井区"三举措"强化人才队伍建设,着力打造一支数量充足、素质优良、结构合理的人才队伍,为推动自流井区高质量发展提供坚实智力支撑和人才保障.高位谋划把方向.多次召开区委人才工作领导小组会理顺机制、细化目标、压实责任,构建上下协同齐抓共管、整体联动密切配合的工作局面.紧盯产才融合人才队伍建设方向,探索实施"一企一策",制定配套措施.

在工作中淬炼写作真本领

曾经有一句顺口溜:跟着组织部,天天有进步。身为组织部的一员,我真切感受到“天天有进步”的深刻内涵,并不是得到升迁提拔,而是在做好组织工作中淬炼写作本领。这几年里,对如何写好组工文稿,我从“完全摸不到门道”到“半只脚踏进门槛儿”,体会颇深:文章是为工作服务的,研究工作比研究材料更重要,二者不能本末倒置。

专班聚力 集体经济增活力

分栋、装托、喷码……4月20日,自贡市自流井区荣边镇干塘村的蛋鸡养殖场里一派繁忙景象,村民正忙着把新鲜的鸡蛋打包装箱。每天都有约1.5万枚鲜鸡蛋从这里销往省内各地,月销售收入超30万元。

社区办企业 发展增后劲

物业管理、养老托幼、空间运营等民生问题,是与群众联系最密切、矛盾较为突出的领域。基层党组织如何解决这些问题,打通服务群众的“最后一百米”?自贡市自流井区通过运营社区企业,把党建引领下的基层治理工作转变为群众看得见、感受得到的温暖。

接管“问题菜市” 破解治理“难点”

8月24日一大早,自贡市自流井区东街三八路社区党委副书记郑月菊来到辖区伍家坝临时农贸市场,一边与商户打招呼,一边在市场内检查卫生状况。看着曾经的“问题菜市”变得规范有序、生机勃勃,郑月菊心里有说不出的高兴。2019年底,自贡市自流井区在基层治理中大胆探索,在三八路社区领办起全市首个社区企业,以此破解基层治理中的难题。当地居民群众的满意度不断提升,社区基层治理充满活力。

善作善成 做好『精准』文章

回首来时路,我已在组织系统走过6年,成了别人眼中的"老组工".一路走来,我深知做好组织工作需要具备精准思维,久久为功.今年,习近平总书记在春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调:"要强化精准思维,做到谋划时统揽大局、操作中细致精当,以绣花功夫把工作做扎实、做到位."这一重要论述,让我深刻认识到精准思维的重要性.

下足功夫 做实新业态党建工作

党的二十大报告强调,加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。随着经济社会发展,以平台经济为代表的新业态新模式应运而生,快递员、货车司机、网络主播等新就业群体大量涌现。加强新业态党建工作,推动新就业群体管理,成为当前组织工作的重要课题,要在健全组织体系、完善服务体系、打造治理体系“三体系”建设方面下深功夫、实功夫、细功夫。