基层党组织建设创新研究——安徽芜湖建立村干部保障激励机制的实践与启示

近年来,芜湖县在建立村干部保障激励机制方面进行了许多有益的探索并取得了明显成效,切实增强了农村干部干事创业的积极性和主动性,同时芜湖县经验对于安徽省创新农村基层党组织建设有一定的启示与指导意义。

避税：新税制面临新挑战

避税：新税制面临新挑战沈小平１９９４年，中国的税制改革以＂统一税收、合并税种、公平税负、简化税制、严肃税法＂为原则和指导思想，力求建立起一个讲求效率、有利公平、鼓励竞争、促进稳定，符合国际惯例，适应社会主义市场经济的新税制体系。在各级政府、企业的高度...

党员干部要有良好的“话风”

党员干部的“话风”对形成良好的政风和社会风气有不小的影响。当前，有少数党员干部“话风”不正，想说什么就说什么，想怎么说就怎么说，在一些涉及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验等重大政治问题上说三道四，散布一些不负责任的言论；有的对中央和上级党组织的决策部署贯彻落实不坚决、不彻底，甚至有令不行、有禁不止、阳奉阴违；

考核“施政成本”凸显科学施政理念

从2008年起，北京市首次将“施政成本与效益”纳入市委、市政府各工作部门领导班子和领导干部政绩考核指标体系，内容涉及部门预算与决算基础数据真实性、预算批复、公用经费管理使用、重点项目和专项资金的管理使用、政府采购预算完成、财经纪律执行情况等方面。

有感于“一百减一等于零”

针对浙江省公安民警队伍违法违纪数量逐年下降的好形势，浙江省委常委、政法委书记、公安厅厅长王辉忠日前在公安队伍建设汇报会上说：我们不能为民警违法违纪数逐年下降而盲目乐观，要明白在队伍建设上“一百减一等于零”的道理。

副职与正职和谐相处“六要诀”

现实生活中,副职处理与正职关系有两种比较极端的状态: 一种是没有自己的主见,对正职惟命是从,唯唯诺诺,形同正职手中一粒没有生命的棋子;另一种是自视甚高,摆不正自己位置, 越权越位,与正职各唱各的调。这两种情形,不论是对开展好工作,还是对副职的个人前途都是极为不利的。

多来点“政务超市”

南京市下关区自2000年9月份以来，在社区内先后开设了5个“政务超市”。如今在南京市下关区，“政务超市”这一新事物。可谓无人不知，它已和商品超市一样，成为老百姓生活中不可或缺的一部分。“政务超市”开设社区保障、民政事务，城市建设、市容管理，就业服务、创业指导，信访接待、综合服务，工商咨询、税务助征5个窗口。

向“大错不犯、小错不断”说“不”

据新华社报道，上海市浦东新区最近出台了行政过错责任追究制度：企业或居民到浦东新区政府部门办事，如遇到行政机关及其工作人员“不作为”或“乱作为”的情况，可立即向浦东监察部门投诉，监察部门接到举报后将视情况对有关人员作出责令书面检查直至辞退等处置，并同时处以一定数额的经济处罚。