区域文化推动基层社会治理研究——以安徽省芜湖市为例

中华民族孕育了历史悠远的灿烂文化,构建了较为完整的中国文化的基因图谱。不同的区域文化具有独特的文化内涵和自身发展历程,始终保持着旺盛的生命力,深刻地影响着地方经济社会的发展。芜湖作为“皖江明珠、创新之城”,区域文化多元交融、特色鲜明,一直迸发着强大的活力。挖掘本土区域文化中的精神内核,可以有效地培养公共意识、维系社会稳定、强化价值引领,彰显社会主义核心价值观的实践意义,使其成为基层社会治理的助推器,进一步推动城市高质量发展。

提升省域副中心城市发展能级的对策探讨——以安徽省芜湖市为例

在对省域副中心城市和城市能级进行探讨的基础上,指出作为安徽的省域副中心城市,芜湖市在能级提升上面临着四个方面的突出问题,并就提升芜湖市发展能级提出了具体的对策建议。

有机更新视角下红色文化资源保护利用途径研究——以安徽省芜湖市荻港镇为例

红色文化是重要资源,但红色文化资源的挖掘、开发与利用尚存在问题。以安徽省芜湖市荻港镇为例,引入城市更新中"有机更新"理念,在旧城改造中构建红色文化资源有机更新模式,激活和利用本地红色文化物质和非物质两方面资源,不仅有助于做大、做强红色文化产业,也有利于促进当地的经济转型发展,为其他地区红色文化资源的挖掘、保护与利用提供参考。

省域副中心城市提高人才集聚度路径研究——以安徽省芜湖市为例

如何加快多层次人才资源集聚是提升城市能级和竞争力的一项重要课题。安徽省芜湖市立足省域副中心的战略定位,聚焦城市人才聚集度低和吸引力偏弱的实践困境,以搭建企业化引才平台为突破口,驱动人才治理体系变革赋能人才集聚是一项有益的创新实践并取得了显著的引才成效,对提升城市人才集聚度具有独特价值。研究认为应当以人才发展集团为枢纽型人才工作平台,多维构造优质人才发展生态,加速形成人才引领发展的新格局。

芜湖市江北新兴产业集中区发展路径研究

随着我国经济发展进入新常态时期,产业集中区工作正面临着一系列新的挑战。基于此,文章介绍了产业集聚区与地方政府招商引资,并结合安徽省芜湖市产业集中区实例,分析探讨了产业集中区现状及优化策略。

论人才发展与提升城市发展能级的逻辑及实践路径——基于芜湖市建设省域副中心城市的分析

改革开放以来,我国城市发展突飞猛进,但仍存在一些问题,如何提升城市发展能级,成为当前政府探索的重要课题。安徽省芜湖市作为安徽省委、省政府大力支持和着力打造的省域副中心城市,积极推行人才强市战略,以全面深化改革为基础,以培育和吸引高水平的创新型人才为重点,以构建覆盖创新、创业、就业和财富分配的全方位人才发展机制为必要,推动城市发展能级的提升。

三线城市招才引智的政策逻辑、路径探索与策略优化——基于芜湖市“紫云英人才计划”的实践分析

人才是第一资源,青年人才是人才力量的源头活水。在激烈的“人才争夺战”中,如何加快青年人才集聚是三线城市跨越式发展和高质量进阶进程中亟待破解的重大课题。本研究聚焦三线城市引才实践,选取高校毕业生这一细分人才群体为切入口,基于“政-校-企-才”的四方访谈和紫云英人才政策文本分析,全景式解构了芜湖市招才引智的创新举措和短板弱项。结果表明,芜湖市创新实施“紫云英”人才政策,以“青年英才倍增行动”为抓手,推动青年人才集聚跑出了“加速度”,为三线城市人才的“引育留用”提供了可资借鉴的系统性解决方案,具有一定的代表性和创新性。但仍存在着人才工作认知失衡、人才工作数字化滞后、人才服务精准度不高、产教融合不够紧密、长三角大城市“虹吸效应”等短板弱项。由此,提出芜湖应以提升省内高校毕业生留芜率为主攻方向,加快青年人才集聚的政策建议,以期为三线城市人才工作的提质增效提供生动样本和有益的决策参考。

人工智能赋能文化产业高质量发展的实践策略

在新的时代背景下,人工智能已经成为一项前沿技术,深刻影响着人们的生活方式与思维方式。与此同时,文化产业在国家发展战略中也扮演了重要的作用,而人工智能作为一种科技推动力,为文化产业的高质量发展创造了必要的条件。现如今,文化产业的高质量发展表现出了一系列特征,主要有数字化、规模性、高速率、互联互通。因此,人工智能赋能文化产业的高质量发展,在意义彰显上,表现出提升基础技术积累水平、增强关键核心技术效能、消除行业应用壁垒问题。在路径探索上,主要体现在推动产业的原始创新与多元融合趋势、大力提高人工智能教育体系科学水平、嵌入人工智能与文化产业的共享平台。

破解数字文化产业高质量发展困境的对策研究

数字文化产业是以文化创意内容为核心的全新产业形态,打破了传统文化产业中地域性的限制,实现了文化产业与数字技术的融合,提供给消费者个性化需求的定制服务,朝着更加互动沉浸的方向持续转变。随着数字文化产业高质量发展的深入,其中一些结构性的问题日益显现出来。面对这些问题,本文从地域文化的开发利用、数字文化产业的顶层设计、数字技术的监管和人才培养标准体系的建设四个方面提出解决对策。

坚持创新驱动发展战略的两重逻辑与实践路径

为了提升国家国际竞争力,实现经济高质量发展,必须始终坚持创新驱动发展战略。为此,要打好关键核心技术攻坚战,实现关键核心技术的自主可控。要强化企业创新主体地位、完善人才培养、评价机制。

习近平法治思想中个案正义的主观维度论

习近平法治思想对个案正义问题极为关注,其最具特色之处是对个案正义主观维度的强调。“努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义”是习近平法治思想中关于个案正义主观维度论的明确表述,该表述阐明了个案正义主观维度论的科学内涵。习近平法治思想通过尊重人民群众正义感和把价值观融入个案司法裁判来让人民群众感受实体正义,通过以正当程序和司法商谈为价值取向的司法改革来让人民群众感受过程正义,通过加强司法作风建设来让人民群众感受人际正义。习近平法治思想中个案正义的主观维度论是对国内外法治实践经验的理论总结和升华,是对已有法律理论的超越和进步,是新时代各项司法工作的重要遵循和指南。

习近平法治思想中的全民守法理论

习近平法治思想中的全民守法理论阐明了全民守法的内涵,明确了守法的主体、目标和内容,指出了守法行为背后的习惯、威慑、压力、利益、认同等动因,部署了推进全民守法的重点工作,反映了法治中国建设的迫切要求,具有强烈的实践品格和鲜明的时代气息,既坚持了马克思主义的立场观点和方法,又传承了中华优秀传统法律文化的精髓,是新时代法治中国建设中守法领域的根本遵循和行动指南。

党的二十大报告“坚持全面依法治国”部分对习近平法治思想的凝练

党的二十大报告在编章体例上一个明显的变化是将“坚持全面依法治国”部分独立出来进行专门的阐述。学习党的二十大报告要与学习习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合起来,而习近平法治思想是该思想体系的重要组成部分。党的二十大报告第七部分对“坚持全面依法治国”的论述,是对习近平法治思想的概括和提炼,清晰地阐明了全面依法治国的地位与作用、全面依法治国的方向与目标、全面依法治国的总体部署与重点工作,这些内容是新时代“坚持全面依法治国,推进法治中国建设”的行动纲领。

习近平法治思想中法治专门队伍建设问题研究

法治专门队伍建设是法治工作队伍建设的首要任务,是让人民群众在法治各个环节都能感受到公平正义的人才保障条件。习近平法治思想中法治专门队伍建设的重要论述将"人法兼资""德才兼备"作为基本立场,将"革命化、正规化、专业化、职业化"作为建设目标,并围绕这四个目标提出了一系列具体的举措,既有内在的理论逻辑,又极具现实的指导意义,是建设一支高素质法治专门队伍的根本遵循和行动指南。

中国式现代化道路的历史沿革及经验启示

中国式现代化道路是党领导人民经过长期实践,探索出来的正确道路。它体现出鲜明的中国特色,体现出了党的坚强领导,以“人民为中心”的价值取向,全面可协调的发展理念,自主创新的发展方式以及为发展中国家走向现代化所提供的中国智慧和中国方案。

乡村振兴背景下文旅产业融合发展的实践路径

为贯彻落实乡村振兴战略,文旅产业的有机融合已经成为重要的时代课题,它不仅是契合经济高质量发展的必然要求,更是推动产业结构优化升级的必由之路。现如今,文旅产业融合发展对乡村振兴的意义影响深远,主要体现在有利于推动乡村现代化发展、激活乡村发展新活力、拓展农民收益新途径。但是在深入推进文旅产业的融合格局的过程中,还需要面临文旅产业融合发展层次与深度、文旅产业统筹规划规范与机制、文旅产业地方资源挖掘与表现等问题。在路径优化层面,可以通过加深文旅产业融合相互关系认识、加强文旅产业项目整体统筹规划、加大文旅产业品牌特色质量建设、加快文旅产业消费市场拓宽发展。

党建引领基层社会治理创新研究

创新基层社会治理关系着党的自身建设和人民群众的根本利益,要善用党建引领的重要法宝提升基层社会治理水平。面对社会治理的新形势、新问题、新情况,我国在实践方面不断进行本土化调试,探索出党建引领基层社会治理的全新模式和手段。党建引领基层社会治理创新并非一日之功,各地仍须以提升组织力为重点、遵循以人民为中心的价值追求、大力推进党建信息化工程,走出一条党建引领与多元共治相得益彰的基层善治之路。

在职党员如何嵌入城市基层治理——基于W市在职党员进社区的个案分析

推动治理力量下沉是破解基层治理难题、推进国家治理现代化的一项重要课题。A省W市推行"在职党员到居住地社区报到"制度并进行了积极有益的实践探索。本文借助个案分析法对在职党员进社区的嵌入机制及其发挥的功能进行研究后发现,在职党员嵌入社区治理能够收到推动政策落地、提升基层治理水平、规范基层权力运行、补齐基层应急治理短板、促进信息传递扁平化和政策制定科学化等功效,对提升社区治理水平具有独特价值。但在职党员进社区服务居民的难点在于如何实现常态化,因此,需要运用价值引领、双重考核、联动治理、再组织化等方式构建在职党员进社区长效机制,以持续赋能社区治理。

乡村振兴背景下的村级集体经济发展路径探析——以H镇为例

一、前言2017年党的十九大隆重召开,大会报告中首提“实施乡村振兴战略”,并将“壮大集体经济”作为实现乡村振兴的重要着力点。随后在2018年相继出台《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》《乡村振兴战略规划(2018—2022年)》等文件,进一步提出了发展村集体经济的方式和运行机制等政策,足见发展村集体经济的极端重要性。

推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的路径思考--以安徽X村为例

随着脱贫攻坚工作的圆满收官,党的十八大以来,美丽乡村建设在全国各地取得一定成就,比如认真落实乡村振兴战略决策部署,有序开展美丽乡村示范村建设工作;大力推进农村基层党组织建设,初步形成“一核三治”乡村治理格局;积极开展村庄整治建设工作,人居环境得到明显改善;注重农业产业融合发展,现代农业产业体系建设初见成效;农村发展活力持续增强,脱贫攻坚取得阶段性成效;乡村振兴人才保障机制初步建立;注重乡村文化建设,着力打造乡村旅游文化等。但在美丽乡村建设过程中也存在一些问题,因此,如何加强脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接成为社会各界关注的焦点。通过调查安徽x村的基本概况,分析了2016-2021年x村的治理方式,充分挖掘乡村实践的经验,从乡村的实际情况出发,探索出一条推进脱贫攻坚与乡村振兴衔接的路径。