农村宗祠功能转换的内在逻辑和现实选择——基于苍南县765座宗祠的实地调查

随着宗族观念的复兴,宗祠修建进入高潮期。这些新建、翻新的宗祠占用了大量的耕地、投入了大量的资金、增加了民众的负担,且建成后基本闲置,造成了资源极大浪费。如何改造这些宗祠,转换其功能,为农村的经济社会发展以及农村民众的生活提供服务,是政府一直在思考的问题。在苍南,政府作出了"宗祠改建农村文化中心"的选择,曾引起上级部门和学界的高度重视。但在现实中,这项工作并没有取得预期的成效而陷入了极大的困境。本文试图从建国以来苍南宗祠功能的变迁中寻找宗祠功能转换的内在逻辑,进而提出新时期宗祠功能的新选择。

社会组织市场化运作面临的难题和对策研究——以浙江省苍南县壹加壹民防救援中心为例

社会组织在我国的创新社会管理工作体系中发挥着越来越重要的作用,政府转移公共服务职能与社会组织已是大势所趋,但是社会组织在市场化运作中面临着诸多难题。以苍南县壹加壹民防救援中心为例,资金来源渠道有限,救援专业水准不高,灾情信息传递不及时等因素成为其可持续发展的瓶颈,只有做到广开渠道、灵活筹资,建立便捷信息传递通道,加强专业救援队伍人员的专业技术和应急能力培训,加强自身的社会宣传,实现与政府部门的持续性合作与常态化运行,才能更加有效地完善社会组织的市场化运作体系。

以苍南县为例谈城镇社区建设

构建和谐社区,直接关系改革、发展、稳定的大局,关系群众的切身利益,是构建和谐社会的基础。本文以温州市苍南县城镇社区建设为实例,针对城镇化进程中社区建设存在的问题,尝试探索当前乃至今后城镇社区建设的基本对策。

浙江海西经济先行区建设研究——以苍南县为例

苍南县是浙江省参与海西经济区建设的桥头堡,是发展对台经贸合作的先行区。笔者通过专题调研、实地考察等形式,在学习、借鉴、研究福建部分典型市县成功实践经验的基础上,对苍南县海西经济发展先行区建设进行分析,探讨适合当地县情的建设方案。

生态村镇建设问题研究——苍南县生态村镇建设实证分析

生态村镇建设是一项事关基层民生和经济社会可持续发展的战略任务，是百姓关注的焦点问题和乡镇发展的热点问题。国内外很多专家学者为推进生态村镇建设进行了科学的研究。在此基础上，作者结合苍南生态村镇建设实践，通过与村镇主管领导座谈、实地调查等调研方式组织开展了生态村镇建设情况的调研活动。在总结苍南当前生态村镇建设成果的基础上，指出当前生态村镇建设存在的主要问题，并提出下一步开展生态村镇建没工作的思路。

苍南县临港产业基地建设情况的调查与分析

苍南县临港产业基地（以下简称临港产业基地）作为苍南县工业发展的主战场、招商引资的主平台，是苍南县实施“后发崛起，全面跨越”战略目标的重要载体。通过与有关乡镇，职能部门的座谈和实地调研，本文作者发现了当前苍南县临港产业基地建设存在的主要问题，在深入分析的基础上提出几项建议。

深化直播电商服务改革构建电商平台经济新生态

大力发展数字经济是抓住新一轮科技革命和产业变革历史机遇的战略选择,全面深化改革、构建高水平社会主义市场经济体制是我国推进社会主义市场经济的改革方向。本文基于浙江省苍南县推进直播电商服务改革,塑造直播电商平台经济新生态,为县域经济点燃新引擎,为我国构建“政府有为、社会有序、市场有效”高水平社会主义市场经济体制、推动直播电商平台经济规范健康发展、加快构建直播电商现代化产业体系、因地制宜加快发展新质生产力、推进数字经济高质量发展提供参考。

县直单位考绩体系的构建与绩效管理创新研究

文章旨在深入探讨县直单位绩效管理的关键问题,分析了成功的省直单位绩效管理经验。通过案例研究,揭示了技术创新、制度改进和组织文化的互动对绩效管理的重要性。研究发现,技术创新如大数据和人工智能为县直单位提供了更强大的数据支持,而制度创新如激励机制的改进和绩效管理文化的建立是关键,促进政府管理的现代化和效能提升。

构建“六防体系”,提高防灾减灾救灾应急管理能力——以苍南县“防台”实践为例

浙江省苍南县是台风灾害的主要登陆地和防治重点县之一,在习近平总书记防汛防台救灾重要指示精神的指导下,苍南构建并实行“六防体系”,在“防台”实践中取得了显著成效,形成了一套可分享、可推演、可研判、可调度的全时空、立体化的防灾减灾新体系,实现了县域防灾减灾能力的革新。但由于现实因素和技术限制等原因,当前“六防体系”在基础设施、应急预案、管理机制、部门协同等方面依然存在一些问题亟待解决。

绩效考核在人力资源管理中的作用探讨

在我国社会经济的快速发展中,现代事业单位的管理水平也得到了显著提升,绩效考核工作在此之间发挥的作用变得越来越突出,甚至对事业单位的长远发展起到了关键性作用。绩效考核管理属于人力资源管理的核心内容,对事业单位人力资源管理质量具有决定性的影响,强化人力资源管理是促进事业单位核心竞争力得到进一步提升的重要前提,因此,必须要重视绩效考核的作用与价值,采取科学合理的管理方式,促进人力资源管理质量得到进一步提升,对事业单位的可持续发展形成保障条件。文章在论述绩效考核内容的同时,对人力资源管理和绩效考核之间的关系和作用进行分析,为事业单位人力资源管理中提高绩效考核管理提供有价值的参考建议,以期促进事业单位人力资源管理质量的有效提升。

构建公共服务型政府的路径选择——解读浙江省实施农村工作指导员制度的创造性实践

胡锦涛同志指出:"建设服务型政府,首先要创新行政管理体制。要着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能,把政府主要职能转变到经济调节、市场监管、社会管理、公共服务上来。

浅论叔本华的悲观主义人生哲学

叔本华是近代西方哲学史上唯意志主义的创始人,也是现代西方人本主义思想的奠基人。他的人生哲学有着浓厚的悲观主义和虚无主义的色彩,认为人生的本质是痛苦和无聊的,并提出了两种解救人类痛苦的途径。在大多数问题上的看法尽管让人难以接受,但却是深刻而尖锐的,因此值得对其思想进行研究和反思。

社区赋权视角下的乡村振兴路径探索——基于浙江省温州市C县村社规模优化调整的分析

开展村(社区)规模优化调整对加快实施乡村振兴战略以及推进农村整体经济发展和社会进步具有重要意义。在此背景下,文章阐释社区赋权在浙江省温州市C县村社规模优化调整中的具体实践,拟利用社区赋权的理论解决C县目前在村社规模优化调整过程中遇到的问题,实现乡村振兴的宏伟蓝图。

浅谈宏观调控后浙江苍南房地产市场的发展与策略选择

文章试从2005年开始的新一轮国家宏观调控政策实施后苍南县房地产市场的发展情况及周期表现入手,通过对其市场基本特点及问题的分析,并对政府及要素部门在房地产市场中的目标定位及策略选择进行初步的探讨。

党员干部拒腐防变长效机制建设的思考

在当前形势下,建设党员干部拒腐防变的长效机制是我党一个重要任务。拒腐防变长效机制建设应当遵循主动性、规律性、实效性和创新性的基础原则。要抓好理论学习和法律法规等方面的教育学习,要制定科学合理可行的战略规划,建立健全监督管理机制和廉政激励机制,并且强化纪检监督队伍的建设。

吴学实:商海弄潮

在创业的过程中,经历过成功与失败的吴学实,渐渐明白了一个道理:一个企业的发展,最需要的就是精细、科学的现代企业管理制度。浙江森林实业有限公司总经理吴学实,是苍南经济界的新生代儒商。他身材匀称、思维敏捷,眼神中透露出"敢于天下先"的温州人特有的干练和精明,身上散发着搏击商海、逐浪弄潮历练而成的特殊气质。作为企业的创始人之一,他见证了公司的快速成长——从一个萌生于心底的梦想开始,短短数年间成长为一家年出口值过亿元。

浙江省苍南县建立乡镇干部关爱机制

一是建立乡镇干部“关爱数据库”。每月一更新，重点采集家庭困难特别是因公死亡或致病致残的乡镇干部信息，经审核后，按照一般困难、困难、特别困难3个档次认定，及时了解掌握乡镇干部生活困难动态。

常回村看看——苍南县搭建机关干部返乡服务新平台

近年来，苍南县搭建县直机关党员干部同原籍村服务新平台，鼓励他们“常同村看看”，助推新农村建设。

民营新雅 成功探秘——五力合推跨越发展

中国新雅投资集团，是我国首家以印刷为核心的无区域集团，名列“全国印刷百强企业”第37位，其中民营印刷企业第3位。2003年实现产值3．8亿元，创利税3000多万元，公司资产总额达2．5亿元，职工1200人。回顾新雅的发展历程，从龙港龙翔作坊式印刷厂起家，到中国新雅，每几年就前进一大步，关键在于资本的有效运作和管理创新，实现了“五力合推”，取得了跨跃式发展。