激励农村干部干事创业问题研究

莱州市委、市政府创新思路，健全制度，探索建立了农村干部干事创业“双考一评”机制，充分调动了农村干部带头创业致富、带领群众共同创业致富的积极性，在全市农村掀起了干事创业热潮。

处理考核结果与职级晋升关系要走出三个认识误区

职务职级并行政策出台后，引发了基层公务员对考核结果的强烈关注。基层组工干部对此现象应高度重视，引导广大公务员走出三个认识误区。

山东省莱州市制定1995年—2000年干部学历教育规划

为适应改革开放和经济建设的需要,进一步提高干部队伍素质,最近,莱州市委出台实施了《1995年—2000年干部学历教育规划》。规划要求,从现在起到2000年,全市各行各业45周岁以下干部,普遍参加业余函授、脱产进修、自学考试等形式的学历教育,使自身现有的文化程度普遍提高1—2个档次。争取到2000年。

搞好干部档案管理 更好地为新时期的干部工作服务

近几年来,在上级组织部门的指导下,我们认真贯彻执行全省干部档案工作会议精神,努力加强干部档案管理,积极为新时期党的干部工作服务,较好地发挥了干部档案工作的职能作用。我们的主要做法是:

乡镇机构改革的重点与实效

近两年来,烟台莱州市编办按照省和烟台市关于深化乡镇机构改革的工作部署,结合莱州实际,积极论证制定和上报改革方案,根据烟台市编办批复的方案,认真研究细化改革意见,及时启动和推进改革,全面完成了乡镇机构改革任务。6月份,顺利通过了烟台市乡镇机构改革评估。一、突出转变政府职能这一核心,进一步提升镇街政府的执行力在改革意见中,明确了镇街政府要承担好"促进经济发展、强化公共服务、加强社会管理、推进基层民主"四方面主要职能,提出了具体的要求,并指导和督促镇街结合发展实际抓好落实。

实施三大提升工程 打造过硬编办队伍

2011年,是"十二五"的开局年,也是编办体制调整、独立设置的起步年。莱州市编办把今年作为"自身建设年",紧扣服务经济社会发展这一中心,以完善机制加强自身建设为总抓手,强化措施,狠抓执行,努力打造风正劲足、管理规范、纪律严明的过硬队伍。一、实施"基础建设提升工程",夯实机构编制管理基础坚持硬件、软件两手抓,重点加强软件建设,着力抓好完善基本制度、优化业务流程、加强信息化建设三项重点,不断提升机构编制管理水平。抓制度,实现精细化管理。从明确目标、强化责任、严格管理、规范程序、加强督导等方面入手,修订首接首问责任、办事效率监督、学习、考勤、保密、组织建设。