领导责任制还须抓落实

领导责任制还须抓落实许莱祯实行社会治安综合治理领导责任制，是搞好综合治理工作，确保一方平安的关键措施，这已是老生常谈．但如何落实领导责任制，把社会治安综合治理工作变成各级党政领导的自觉行动，却是当前在抓社会治安综合治理工作中仍需要研究的一个新课题．首...

抓好后进班子整顿

后进村整顿工作是农村基层组织建设的重中之重,必须牢牢抓在手上。近年来,我们对后进村实施集中整顿与经常性整顿相结合,转化与巩固并重,区镇两级齐抓共管,共同帮扶,形成了常抓不懈的工作机制,促进了全区村级班子建设的平衡发展。抓机制落实责任。区委常委、党员副区长每人联系一个后进村,定期到村里帮助工作,制定转化措施。区直部门包后进村,发挥部门优势,进行对口帮扶。

注重精准发力 提升“两学一做”实效

在＂两学一做＂学习教育中,莱芜市莱城区准确把握全区党支部和党员分布广、类型多、情况复杂的实际,坚持精准识别、精准施策、精准督导,切实增强了学习教育的针对性和实效性。精准识别,防止＂有遗漏＂。

建构产业转型与动能转换的人才支撑体系

人才资源是最宝贵的资源,人才优势是最根本的优势。在当前经济转型的新常态下,释放改革动力、激发城市活力,实现高质量发展,必须要以人才作支撑,靠人才来推动。近年来,莱芜市莱城区深入实施人才强区战略,通过健全工作机制、强化保障措施、优化人才环境等方法,吸引培育了一批高端创新创业人才,为产业转型、动能转换提供了坚强的人才支撑。

积极建立健全目标责任考核体系

莱芜市莱城区充分发挥考核的指挥棒作用，围绕科学发展，立足当地实际，建立起集目标、责任、奖惩“三位一体”的目标责任制考核体系，通过明确目标，强化责任，加强考核，严格奖惩，不断加大对领导班子和领导干部的考核力度，促进了全区经济社会的又好又快发展，2007年全区地方财政收入总量在全省的排名由上年的78位上升到36位，经济、政治、文化、社会、生态建设和民生状况等都有了明显进步。

以科学发展观统领干部队伍建设

推动科学发展,干部是关键,尤其是领导干部。近年来,莱芜市莱城区始终以科学发展观为统领,把科学发展观的要求落实到干部教育、考核、选拔、任用等各个环节,努力建设适应科学发展观要求的干部队伍,为全区经济社会平稳较快发展提供了坚强组织保证。

认真解决干部监督的难点问题

在新形势下,干部监督工作还存在一些难点问题,主要有“不敢监督”、“不能监督”、“不会监督”等。为此要研究新思路,采取新措施,认真加以解决。一、加强领导,加大力度,重点解决好“不敢监督”问题。首先,要对领导干部进行虚心接受监督的教育,要使广大领导干部深刻认识到,实施监督,就是不断清除领导干部思想上和行动中的疾病、毒素,使其更加健康地成长,是党和人民群众对干部的关心和爱护,是确保我们党永远巩固和国家长治久安的保证,从而不断增强自我监督意识和主动接受监督的自觉性。其次。