关于莱西市群众满意度工作情况的调查与思考

本文介绍了调研莱西市群众满意度的基本情况,指出存在的问题和不足,及下一步打算。

现代企业实现人力资源的合理配置与管理问题研究

现代企业人力资源管理更加注重实效性,人力资源的合理配置能够促进企业经济效益平稳提高,人力资源是企业运行的支柱,只有合理配置,科学管理,才能为企业发展创造良好的基础条件。

下大力气铲除“为官不为”的生存土壤

“为官不为”“消极怠工”的现象严重影响了党在人民心目中的形象，必须下大力气铲除“为官不为”的生存土壤。一是完善制度。认真完善并执行首问负责制、一次性告知制度、限时办结制度、服务承诺制度、责任追究制度，对为官不为、消极怠工者要严惩，不能隔靴搔痒。二是管好一把手这个关键。领导干部的作风直接影响着其他人员。要及时让不胜任、不称职、不作为的领导干部“下课”，让每一名领导干部都不敢懈怠、不敢失职、不敢不为。

浅谈市场经济条件下的干部考察工作

浅谈市场经济条件下的干部考察工作中共莱西市委组织部干部科干部的选拔、使用和奖惩离不开对干部的考察，传统的干部考察方法已不能完全适应今天市场经济条件下干部选拔工作的需要，干部管理部门要想在新的形势下科学、准确地识别任用干部，为改革开放和四化建设提供坚强...

“三大工程”下好主题教育“先手棋”

党的十九大提出要在全党开展＂不忘初心、牢记使命＂主题教育,莱西市提前谋划、强化措施,通过实施＂三大工程＂,下好主题教育＂先手棋＂,引导党员干部＂亮初心、担使命＂。开展素质大提升工程。为了让干部既有担当的宽肩膀,又有成事的真本领,在全市开展素质能力大提升工程。连续举办7期十九大精神专题培训班,对全市700余名市管领导干部轮训一遍。

贯彻落实科学发展观 推进基层党建工作上水平

主持人：科学发展观作为我们党执政理念的新飞跃，为加强新形势下基层党建工作指明了方向。近年来，青岛市始终以科学发展观为指导，在落实党建工作责任制、推进农村与城市社区基层党建、建立健全党内帮扶机制等方面大胆探索，有效实践，创造和积累了很多好经验、好做法。