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浅谈市场经济条件下的干部考察工作
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《党建与人才》 1994年第6期12-13,共2页
浅谈市场经济条件下的干部考察工作中共莱西市委组织部干部科干部的选拔、使用和奖惩离不开对干部的考察,传统的干部考察方法已不能完全适应今天市场经济条件下干部选拔工作的需要,干部管理部门要想在新的形势下科学、准确地识别任用... 浅谈市场经济条件下的干部考察工作中共莱西市委组织部干部科干部的选拔、使用和奖惩离不开对干部的考察,传统的干部考察方法已不能完全适应今天市场经济条件下干部选拔工作的需要,干部管理部门要想在新的形势下科学、准确地识别任用干部,为改革开放和四化建设提供坚强... 展开更多
关键词 市场经济条件 干部考察工作 社会主义市场经济 管理部门 人才资源 定量分析 性转变 信息储备 干部选拔任用 干部管理
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下大力气铲除“为官不为”的生存土壤
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作者 乔银先 《领导科学》 北大核心 2015年第14期38-39,共2页
“为官不为”“消极怠工”的现象严重影响了党在人民心目中的形象,必须下大力气铲除“为官不为”的生存土壤。一是完善制度。认真完善并执行首问负责制、一次性告知制度、限时办结制度、服务承诺制度、责任追究制度,对为官不为、消极... “为官不为”“消极怠工”的现象严重影响了党在人民心目中的形象,必须下大力气铲除“为官不为”的生存土壤。一是完善制度。认真完善并执行首问负责制、一次性告知制度、限时办结制度、服务承诺制度、责任追究制度,对为官不为、消极怠工者要严惩,不能隔靴搔痒。二是管好一把手这个关键。领导干部的作风直接影响着其他人员。要及时让不胜任、不称职、不作为的领导干部“下课”,让每一名领导干部都不敢懈怠、不敢失职、不敢不为。 展开更多
关键词 土壤 力气 告知制度 服务承诺制度 责任追究制度 领导干部 首问负责制 一次性
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