以人为本理念在党史党建工作中的渗透策略探究

以人为本理念在党史党建工作中的渗透,不仅是对马克思思想理论内涵的传承与发展,而且还是党和国家长时间坚持的指导思想及工作方针。就当前实际状况而言,国内党史党建工作还受到诸多因素影响和制约,在具体建设进程中逐渐显现出一些问题,在某种意义上阻碍了党史党建整体工作效率与质量的提高。所以,党组织内成员要明确个体承载的使命和责任,积极转变个体工作态度,深化以人为本理念与党史党建工作融合程度,为党史党建实现高质量发展提供强劲保障。

关于激励人才发挥作用机制的研究

当今社会经济发展主要是看人才资源,激发人才资源活力,最大限度地发挥人才作用,做到人尽其才,才尽其用,推动经济社会的发展。而在现实社会中,在激励人才发挥作用工作中存在着亟待解决的现象和问题,因此,应加强激励人才发挥作用机制的研究,加大改革力度。

互联网背景下工商管理模式的创新发展研究

随着信息时代的到来,互联网技术在各个行业的应用也越来越普遍,这也为我国经济的发展提供了非常有利的条件。工商管理模式的创新实践是现代企业经营管理中的核心内容,工商管理模式将直接影响企业在日常经营中解决各种管理问题的效率,是企业稳定持续发展的重要指标。因此,企业的管理者应该合理地运用现代化信息技术,提升企业工商管理的水平,实现企业的健康稳定发展。

公共管理的公共性与社会性分析

随着经济的高速发展,如何更好地进行公共管理,这是政府关注的焦点。在公共管理过程中,公共性与社会性之间的联系非常紧密、缺一不可。随着经济的不断发展,公共管理的公共性与社会性对于公共管理的理论与实践的影响也是非常大的。基于此,本文简要分析了公共管理的公共性与社会性。