为推动衡水跨越赶超高质量发展提供组织保证

衡水市委组织部认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,全面贯彻落实全国、全省组织部长会议精神和衡水市委部署要求,着力抓好选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才等各项工作,为推动衡水跨越赶超高质量发展提供了坚强组织保证。在围绕中心服务大局中展示担当作为在衡水市委领导下,在服务大局中充分体现组织工作的价值和作用。

衡水:聚焦“六力提升” 赋能乡村振兴

办好农村的事情,实现乡村振兴,关键在党。衡水市委高度重视抓党建促乡村振兴工作,市委班子成员落实包县联村抓基层党建责任制,推动各级书记履职尽责。全市组织系统以组织路线服务保证政治路线的高度自觉,深入推进抓党建促乡村振兴,结合实际谋划实施“六个提升”,汇聚起乡村振兴磅礴力量。

衡水市农村集体经济发展状况的调查与思考

我市农村集体经济总量偏少,发展速度偏低的状况仍然较为明显。调查表明:进一步发展壮大农村集体经济,困难与机遇同在,重点在于造就和培养一支高素质的农村基层干部队伍、因村制宜选好路子、提高村级集体经济的运行质量和整体效益、创造良好的外部环境。

完善“凡提必审”机制 防止干部“带病提拔”

近年来，河北省衡水市建立完善“凡提必审”机制，有效防止干部“带病提拔”。一、衡水市逐步建立完善干部档案“凡提必审、凡转必审、凡进必审”机制，并以制度形式加以规范。干部提拔任用档案必须审核、莱经审核不予录用和提拔、经审核存在严重问题暂停任用程序已在市、县党委选任干部工作中形成共识。二、拓展审核范围，纵向下延审核，将审核范围扩大到县（市、区）、市直部门拟提拔乡科级干部和市属高校中层干部，并把乡镇党政正职和新任乡科级干部档案作为审核重点；横向外延审核，将审核范围拓宽到交流任职干部、军队转业干部、新进干部队伍人员和大学生村干部档案。

“凡提必审”防止干部“带病提拔”

近年来,特别是2016年换届工作中,衡水市把干部档案任前审核作为选拔干部的必经程序和干部考察的重要内容,探索创新任前档案审核办法,建立完善＂凡提必审＂机制,前移监督关口,拓展审核范围,突出审核重点,规范审核程序,不断强化干部任前档案审核在选人用人工作中的把关作用,有效防止干部＂带病提拔＂。去年换届工作中,经市委组织部审核的957名拟任县、乡干部档案,有8人因档案存在影响任用问题而暂缓使用。

机关综合文稿校改要诀

笔者自1988年开始从事党政机关综合文字工作，至今已有24年了誊在长期的艰苦磨练中；个人的业务水平不断提高，对这项工作也有着深刻的领悟。文稿起草需要一种水滴石穿的功力，文稿校改也需要一点一滴的积累，在细微之处、无形之中彰显文字工作者的水平和形象.

把好干部选拔任用的档案管理关

为从源头上规范干部档案管理，提高选人用人公信度，衡水市对县（市、区）乡科级干部任前档案实行市县联审，此经验和做法得到了中组部领导的肯定。一、下延一级审核，以强化任前档案源头管理、提高选人用人质量。将各县（市、区）拟提拔的乡科级干部纳入市委组织部档案审核范围，并把拟任乡科级干部和新任乡镇党政正职作为审核的重点对象，在县（市、区）委组织部先行审核的基础上，由市委组织部进行复审。

党建领航奔小康

习近平总书记在中央扶贫开发工作会议上指出,“抓好党建促脱贫攻坚,是贫困地区脱贫致富的重要经验。”今年4月,中央组织部在京召开电视电话会议,对组织部门深入学习贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神和党中央决策部署,深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚作出具体安排。省委、市委相继召开会议,对抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作进行了动员部署。

提高认识 创新方法 全面做好新形势下老干部思想政治工作

按照党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”的要求，做好新形势下老干部工作，就需要在新形势、新情况下，不断改进和加强老干部思想政治工作，牢牢把握思想政治工作的特点和规律，加强针对性、突出实效性、提高主动性，确保老干部思想常新和队伍稳定。