浙江衢州:推进“三民工程”健全农村基层党建

为加强和改进农村基层党组织建设,浙江衢州市推行建立民情档案、深化民情沟通、实行为民办事全程服务的"三民工程"。主要做法是,以村为单位,分村情、户情、事情三类全面建立民情档案,建立了网上民情档案信息系统。每月至少开展一次民情沟通,沟通前村党支部提出民情沟通主题,沟通中宣传上级决策部署,通报承诺事项的办理情况,沟通后村两委研究制定工作方案,负责组织实施和全程监督。实行为民办事全程服务,设立便民服务中心,在有条件的村(社区)设立便民服务代办点,按照受理、承办、反馈三个环节,无偿开展全程服务。衢州市自推行"三民工程"制度以来,切实帮助农民群众解决了一批实实在在的问题,受到了农民群众的广泛好评,也得到了各级领导的充分肯定。

呼唤干部考察的“X光机”

干部考察是了解干部情况的重要途径，是选拔任用干部的必经程序，各级党委和组织人事部门十分重视干部考察工作。江泽民总书记最近指出，干部考核要能像Ｘ光机那样快速准确地了解评价干部。他对干部考核考察工作提出了很高的要求。但是，干部考察工作目前还存在一些令人不...

健全党领导下的村民自治运行机制的有益探索——衢州市实施“三民工程”的调查

去年以来，浙江省衢州市委在农村全面推行了以建立民情档案、定期沟通民情、为民办事全程服务为主要内容的“三民工程”建设。这项寓管理于服务、寓监督于参与的“三民工程”，是健全党领导下的村民自治运行机制的新探索。今年9月中旬，中组部党建研究杂志社和衢州市委组织部组成联合调查组，

与时俱进做好组织工作

坚持学以立德常态化 全体党员干部要坚持把理论学习作为一种精神追求,真正做到学以立德。组工干部学以立德,用心＂学＂是基础,持久＂立＂是关键,立正＂德＂是根本,坚持常态化是保障。

实现组织工作的科学发展

开展学习实践活动，其本质意义‘就是武装和统一全党思想，确保科学发展观得到全面贯彻落实。组织部门开展学习实践活动，其主要任务是通过这次活动，回答和解决好两大问题，即如何以科学发展观统领组织工作和如何实现组织工作的科学发展。

解除选聘制乡镇干部后顾之忧的好方法

乡镇干部选聘制是干部任用制度改革的产物。据资料反映，自1982年以来，全国选聘乡镇干部已达20多万人，几年来，这些干部工作生活在艰苦的农村基层，兢兢业业，开拓创新，为农村的“两个文明”建设，作出了重要贡献，已成为乡镇干部队伍中的一支重要力量。 然而，由于选聘制乡镇干部的老有所养问题迟迟得不到解决，来自家庭、社会的压力给他们精神上、心理上造成沉重的负担，影响了他们工作的积极性和队伍的稳定。