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干部选拔任用中民主提名的三个新动向
被引量:
1
1
作者
吴昌和
《领导科学》
北大核心
2007年第5期32-33,共2页
自1995年2月中央下发《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》以后,我们党的干部选拔任用工作逐步走上了规范化、制度化和科学化的轨道:特别是2002年7月中央正式颁发《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)以来...
自1995年2月中央下发《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》以后,我们党的干部选拔任用工作逐步走上了规范化、制度化和科学化的轨道:特别是2002年7月中央正式颁发《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)以来,各级各部门干部选拔任用工作进一步加强,干部选拔任用结果与广大干部群众的心理预期差距大大缩小.所选拔任用的干部的公认度大大提高。
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关键词
《党政领导干部选拔任用工作条例》
《干部任用条例》
提名
民主
暂行条例
心理预期
干部群众
科学化
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职称材料
对非领导职务设置的几点看法
被引量:
1
2
作者
吴昌和
《领导科学》
北大核心
2004年第13期10-11,共2页
关键词
非领导职务
公务员
干部政策
干部人事制度
中国共产党
干部选拔任用制度
下载PDF
职称材料
题名
干部选拔任用中民主提名的三个新动向
被引量:
1
1
作者
吴昌和
机构
中共贵州黔东南苗族侗族自治州委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2007年第5期32-33,共2页
文摘
自1995年2月中央下发《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》以后,我们党的干部选拔任用工作逐步走上了规范化、制度化和科学化的轨道:特别是2002年7月中央正式颁发《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)以来,各级各部门干部选拔任用工作进一步加强,干部选拔任用结果与广大干部群众的心理预期差距大大缩小.所选拔任用的干部的公认度大大提高。
关键词
《党政领导干部选拔任用工作条例》
《干部任用条例》
提名
民主
暂行条例
心理预期
干部群众
科学化
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
对非领导职务设置的几点看法
被引量:
1
2
作者
吴昌和
机构
中共贵州黔东南苗族侗族自治州委组织部
研究室
出处
《领导科学》
北大核心
2004年第13期10-11,共2页
关键词
非领导职务
公务员
干部政策
干部人事制度
中国共产党
干部选拔任用制度
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
D262.3 [政治法律—中共党史]
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作者
出处
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1
干部选拔任用中民主提名的三个新动向
吴昌和
《领导科学》
北大核心
2007
1
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职称材料
2
对非领导职务设置的几点看法
吴昌和
《领导科学》
北大核心
2004
1
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