城乡“三变”改革共享模式的实践探索与推进策略——以贵阳市白云区为例

贵阳市白云区积极开展城乡“三变”改革的新探索,搭建了城市低保户和农村低收入群体共享经济社会发展成果的新平台,形成了城乡齐变的新局面,为各地“三变”改革和脱贫攻坚积累了经验、树立了样板。一、白云区城乡“三变”改革共享项目的基本情况城乡“三变”改革的关键,在于有优质的项目。白云区科学统筹、精心谋划、注重创新,涌现出了以“梵华共享”项目为代表的城市“三变”改革和以“白云共享农创城”项目为典型的农村“三变”改革等一批先行示范项目。

贵阳市农村“三变”改革探讨--以白云区牛场乡为例

近年来,牛场乡为加快农村“三变”改革步伐,大力推动“资源变资产、资金变股金、农民变股东”的实践经验,依托省、市、区的倾力支持和帮助,以脱贫攻坚助推“三变”改革,大力发展脱贫产业,推动经济社会持续快速发展,加快贫困人口脱贫步伐,走出了一条抱团脱贫、融合发展的强乡富民之路。

社会主义核心价值观视域下的党校干部培训研究

党校作为党员干部培训的主阵地和主渠道,担负着为社会培养和造就素质优良、政德高尚的党员干部的重任,在加强对干部社会主义核心价值观教育培训方面发挥着不可替代的作用。党校要立足于干部培训实际,培育和践行社会主义核心价值观,抓好理论教学和管理工作,培育健康向上的校园文化,营造浓厚的人文氛围,以社会主义核心价值观统领干部认识,凝聚人心,传递正能量。

县级图书馆开展乡村文化振兴的思考

进入新时代,农村群众对文化需求有了进一步提高。县级图书馆作为基层文化建设的重要组织,通过挖掘乡村文化底蕴、人才培养、信息传播、图书下乡等措施,结合文化建设的创新模式,实现以乡村振兴为背景的文化振兴。

全面依法治国视域下基层治理法治化研究

基层治理法治化是全面依法治国方略在基层社会的具体实践。针对我国当前在法治观念、执法效果、体制机制、群众获得感等层面存在的现实问题,推进基层治理法治化的有效路径,要着重抓好法治体系、机制以及工程建设。这既要建立健全基层治理的法律法规体系、考核评价体系、法治监督体系、科学决策体系"四个体系";又必须构建法治宣传教育工作机制、政府内部权力运行约束机制、基层矛盾调处化解工作机制、重心下移力量下沉的法治工作机制"四种机制";更要致力于实施平安建设工程、信访维稳工程、法治惠民工程、队伍建设工程"四大工程"。

城市管理共治模式的探索与思考

城市管理的共治模式,是城市管理创新的必然趋势。针对当前城管执法工作理念落后、机制不健全、执法人员素质不高、执法方式简单粗暴等突出问题,贵州省普安县积极探索城市管理共治新模式,通过开展送一份温暖、求一份建议、换一个角色、移一个重心、转一个路径、变一种方式等"六个一"活动,探索出城市管理共鸣、共商、共识、共管、共担、共享的"六共工作法",形成城市管理的共治格局。实践证明,构建城市管理共治模式,需要转变工作理念、动员公众参与、突出机制创新、加强队伍建设。

对基层治理法治化的认识与思考

党的十八届四中全会做出了依法治国的重大决策,明确提出要＂推进基层治理法治化＂,并进一步强调＂全面推进依法治国,基础在基层,工作重点在基层＂。在新的历史时期如何正确理解和把握基层治理法治化的要求,有效推进基层治理法治化,是当前亟待研究解决的重要课题。

新时代讲习所“五讲五化”模式的探索与思考

习近平总书记在参加党的十九大贵州省代表团讨论时指出:'新时代的农民讲习所,赋予它新的时代内涵,这是创新。'随后,中共贵州省委提出,在全省兴办'新时代农民(市民)讲习所'。白云区严格按照省、市有关讲习所工作要求,科学统筹、精心谋划、注重创新,在实践中探索出讲习师资多样化、讲习内容菜单化、讲习阵地便民化、讲习方式灵活化、讲习管理规范化'五讲五化'新模式,切实解决了'谁来讲''讲什么''在哪讲''怎么讲'等难题,有力促进了讲习工作出新、出彩、出效。

狠抓远程教育工作 努力解决"三农"问题

在现代社会,城市是一个国家、一个地区现代文明程度的标志.贵阳市作为贵州省的省会中心城市,有条件、有责任走在全省和西部发展的前列.面对西部开发与建设千帆竞渡的发展态势,贵阳市委、市政府审时度势,提出了建设"大贵阳"的发展战略,力争在2020年初步形成"大贵阳"的雏形,在贵州省率先实现全面建设小康社会目标.全面建设小康社会的关键,是解决好"三农"问题;"三农"问题的核心,是农民问题;农民问题的关键是农民增收问题;农民增收问题关键,是发展农村教育,提高农村人口的劳动力素质.现阶段,抓好农村远程教育工作,成为提高农村人口劳动力素质的重要手段之一.为此,白云区委、区政府围绕建设"大贵阳"这个中心,税意进取,真抓实干,深入开展农村远程教育工作,努力解决"三农问题",争当建设"大贵阳"排头兵.

新常态下增强思想政治工作的说服力研究

新常态下,人民群众的思想活动呈现出多元多变多样性,群众对思想政治工作的"说服"品味的要求越来越高,如何在新常态下,站在治国理政的高度,科学的增强思想政治工作的说服力,有效地推进思想政治工作的发展,是摆在我们面前紧迫而艰巨的任务。本文主要针对如何增强思想政治工作说服力进行了探讨。

新常态下增强思想政治工作的感召力研究

坚持思想政治工作，是中国共产党的优良传统和政治优势，我党历来高度重视思想政治工作，始终把它摆在党的工作的重要位置，文章主要从其面临的新常态和采取的措施两方面来谈谈如何增强思想政治工作的感召力。

铝兴社区网格化管理模式探究

铝兴社区作为贵阳市推进基层社区网格化管理工作的10个试点社区之一，在推行过程中创新提出网格化星级服务概念，变管理为服务，初具成效；但在推行过程也存在一些问题和困难，对网格化管理宣传力度不够、应对网格化管理技能不足和社区居民的个性化服务难以满足；针对以上不足，笔者对进一步优化管理模式提出了相应建议，让网格化管理模式更好的服务社区，让社区居民的幸福感和满意度不断提高。

党的群众路线教育的几点认识和思考

作为党的根本路线。群众路线是以毛泽东为代表的中国共产党人在长期的斗争过程中形成的一切为了群众，一切依靠群众，坚持从群众中来到群众中去曲路线方竹。这是我党最根本的工作路线，也是我党在长期的革命实践中制胜的法宝。新时期我们应该继续把群众路线发扬光大，加强作风建设．把解决好群众的利益问题作为坚持群众路线的重要内容，切实维护好群众合法权益。

加强干部理论学习实效激昂干事创业蓬勃朝气

党员干部的理论学习不是空洞的口号,要落实到经常问一问自己“入党为什么、为党干什么”,真正弄明白“我是谁,为了谁”,唯此,才能永葆青春向上的风貌,昂扬奋斗于新时代的历史洪流中。本文试分析理论学习欠佳的原因,探讨出实效的路径等方面来激昂党员干部干事创业的蓬勃朝气。

新时代贵州少数民族干部人才队伍建设研究

少数民族干部人才队伍建设对促进民族地区的发展及其重要,是党中央长期以来坚持的一项基本民族政策,文章以贵州民族地区少数民族干部人才队伍建设为主要研究对象,对建设少数民族干部人才队伍的根本原因进行分析,探讨了存在的问题和不足,并提出了加强和改善队伍建设的对策建议。

老龄化与健康扶贫问题研究

实施健康扶贫工程，是党和政府亟待完成的一项重大政治任务。健康扶贫面临诸多难题和挑战，解决这些难题和挑战，必须发挥党委政府作用，提高综合保障水平，凝聚扶贫合力，加强资源整合，在全面建成小康路上人人奔小康、人人共享经济社会发展成果。