一封特殊的挽留信

不久前,赣县区委组织部收到一封来自吉埠镇建节村特殊的挽留信,上面盖满了村民一个个红彤彤的手印。400余字的联名挽留信诉说着对驻村'第一书记'王景湖的深情感激和对其期满即将调离的诚恳挽留。2015年初,区重点办干部王景湖经组织推荐,来到吉埠镇建节村担任党支部第一书记。初来乍到,一路上的颠簸就让王景湖对这山区村落基础设施建设落后、距离城镇远、出行难的村情'有了底'。

避免“空谈”从会风说起

今年2月5日,在湖北襄阳市经济工作会议暨作风建设年动员大会上,6名党员干部精神懈怠、作风松弛,先后因打瞌睡被新闻媒体抓拍并在当晚《襄阳新闻》公开曝光。干部开会睡觉,固然反映了其自身的作风问题。用庸懒散漫的工作作风去对待会议,不仅容易造成对会议精神的学习不到位,更可能让会议精神的落实跑偏走样,影响工作成效,甚至损害群众利益。但从客观上分析,襄阳的这次事件也从侧面反映了会议多、会议长、会风不正的问题。

“三驾马车”拉动村级集体经济发展

为消除村级集体经济“空壳村”,壮大村级集体经济,增强村级组织为民办实事的能力,赣县区突破村级集体经济传统发展的思路和模式,大胆实践,积极创新,依托本地资源、上级扶持政策等优势,以“三驾马车”(即创办产业合作社、参股开发项目、创办经济实体)拉动村级集体经济发展,增强村级集体经济实力。

创新机制促干部成长

赣县区注重在创新机制上下功夫,创新'储''育''稳'三方面机制,促进乡镇年轻干部队伍稳定成长。完善管理机制'储干部'。制定下发《关于进一步加强乡镇干部队伍建设的意见》,严格执行新录用大学生基层最低服务年限规定,在鼓励干部走出去的同时,规定乡镇年轻干部参加区外公开选拔考试须经所在乡镇党委同意并报区委组织部批准,且原则上一年不得超过2次。专门下发文件要求,从严控制和规范区直单位从乡镇抽调借用干部。