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虚假勤政现象的“精致”表现及其防治对策
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作者 刘影 《领导科学》 北大核心 2019年第17期20-23,共4页
虚假勤政一反传统的“慵懒散”“推阻挡”“敷衍”“回避”,而表现出更为精致和隐蔽的“连轴转”“都好说”“重过程”“粉饰”特征,看似是工作过程中的勤勤恳恳、鞠躬尽瘁,实则是借由忙碌、积极的表象掩盖个人内心的敷衍、应付与推诿... 虚假勤政一反传统的“慵懒散”“推阻挡”“敷衍”“回避”,而表现出更为精致和隐蔽的“连轴转”“都好说”“重过程”“粉饰”特征,看似是工作过程中的勤勤恳恳、鞠躬尽瘁,实则是借由忙碌、积极的表象掩盖个人内心的敷衍、应付与推诿之态。究其原因在于避责心理下的投机取巧、显功诉求下的弄虚作假、政绩观错位下的重心偏离,以及监管表面化下的浮夸作风。这就需要借力制度约束实现责任意识的刚性化,借力行为规范实现过程管理的标准化,借力绩效追踪实现过程与结果的两手抓,借力民众口碑实现能力水平考察“接地气”。 展开更多
关键词 领导干部 虚假勤政 责任意识 绩效
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