经济大发展 干部大转移——运城2000多名党政干部奔赴乡镇企业

运城地区位于山西省最南端,农业发达,盛产粮棉。据1991年的统计资料,运城地区的商品粮占到全省的50％,商品棉占到全省的70％。但与全国许多产粮区一样,农业生产高产出低收入的矛盾,严重制约着运城经济的发展。1990年,运城地区的国民生产总值仅有41.94亿元,在全省排在倒数第二,

山西运城召开县(市)班子建设研讨会

为了加强县(市)领导班子建设,中共山西运城地委在全区县(市)班子换届选举刚结束的关键时刻,于1990年12月份召开了由县(市)五套班子主要负责同志参加的县(市)班子建设研讨会。

我们是怎样开展干部档案百分考核评比工作的

干部档案工作历来就是干部工作的一个重要组成部分,它在整个干部工作中起着举足轻重的作用。为了搞好干部档案工作,我们从1989年开始,本着“积极改革,务实创新”的精神,结合实际,提出用定性检查与定量考核相结合的方法,对干部档案工作实行百分考核评比,收到了明显的效果,受到省委组织部的表扬和中组部的肯定。

写干部考察材料要注意语言的推敲

写干部考察材料要注意语言的推敲谢万程，杜国华能否以精湛的语言和纯熟的笔法书写考察干部的报告，客观全面地描述干部形象，是组织人事工作者应具备的重要素质。从某种程度上讲，语言关乎着考察材料的成败。所以书写干部考察材料时一定要注意语言的推敲和锤炼。主要从以...

以科学创造实绩选人才

根据党中央关于组织部既要管好。长”，又要管好“家”的指示，我们1987年5至9月选拔了我区首批知识分子拔尖人才。在这——工作实践中，我们深深体会到，能否立足科学，坚持改革，唯才是举，是决定选才工作成败的关键。而要做到这一点，必须革除旧观念，开拓新渠道，坚定地坚持一条最根本的选才标准——以科学创造实绩选人才。