政府部门人力资源管理问题与对策研究

为了更好地发挥事业单位服务职能,做好社会事务管理和服务工作,政府部门要加强人力资源管理,完善人力资源管理制度,打造一支政治素养高、服务意识强、专业能力过硬的工作队伍。政府部门要因地制宜引进优秀人才,积极招贤纳士,提升公务员队伍整体素质;坚持以人为本理念,评估工作人员综合能力,做到按岗择人;完善绩效考核制度,消除工作人员职业倦怠,激发他们工作积极性;完善培训制度,提升工作人员专业能力、服务意识;推进人力资源管理信息化建设,提升工作人员政治觉悟和爱岗敬业精神,进一步提升政府部门人力资源管理质量。