人力资源管理的创新策略

人力资源管理关系到公司的发展战略规划,因此进行人力资源管理质量的提高是公司制定人才策略的首要目的,尤其是实现公司发展急需的人才功能。合理地运用人力资本培训和发展方式,逐步弥合人员专业技能和企业对人才理想技术的要求间的差异。本文结合我国人力资源管理的发展现状和实际情况,分析了进行人力资源管理的方法和企业人力资源管理的基本特征,并总结出实践中的管理方法。