郑州市基金招商工作的对策研究

作为政府开展招商引资、培育产业的有力手段和创新模式,基金招商越来越受到各地政府的重视。当前,郑州市基金招商工作虽然已经取得了一些成效,但仍存在基金招商作用没有得到充分发挥、基金招商机制不够完善等问题,制约着政府基金招商效能的提升。在对深圳、合肥等地区成功经验和郑州市基金招商工作研究的基础上,提出相应对策,以期能够提高政府基金招商工作的效率和质量,推动郑州经济高质量发展。

郑州市网格化管理的实践探索与经验总结

以网格化管理为载体的"坚持依靠群众推进工作落实"长效机制建设,是郑州市委、市政府贯彻落实党的群众路线和群众观点的生动实践,也是新形势下改进工作作风、创新和加强社会管理的务实之举。课题组通过实地调研,对当前郑州市网格化管理的现状、存在问题及原因进行认真探索和研究,提出了提升思想认识高度、提升制度设计精度等"五‘度’俱全"的对策建议,以期为持续探索郑州市网格化管理提供经验借鉴。

着力打造郑州市域社会治理现代化巩义样板

坚持以人民为中心,密切党群关系,既是我们党的优良传统和政治优势,也是我们取得一切发展进步的首要条件,更是新时代传承弘扬“枫桥经验”、实现社会治理现代化的内在要求。几十年来,群众路线在巩义市有着丰富生动的鲜活实践。着力打造郑州市域社会治理现代化的巩义样板,需要我们进一步提高认识,强化措施,总结经验,加强和创新社会治理,大力传承弘扬“枫桥经验”,切实走好新时代的群众路线,以实际行动始终践行“人民至上”的成功经验。

郑州市新型城镇化的产业发展现状调查与思考

产业是郑州市新型城镇化的基础。目前,郑州市产业发展普遍存在着规划与实践相脱离、产业发展的主体作用匮乏以及同质恶性竞争较为激烈等突出问题。为此,必须以规划为龙头、充分发挥广大失地农民的主体作用,强化区域统筹协调,为全市新型城镇化建设提供坚实支撑。

郑州市域社会治理现代化的机遇与挑战

推进市域社会治理现代化是新时代构建社会治理新格局的必然要求,更是实现国家治理现代化的应有之义。新时代,郑州推进现代化国家中心城市建设亟须提高自身的社会治理现代化能力。以市域社会治理现代化的科学内涵与基本特征为切入点,紧密结合郑州市域社会治理现代化的实际,着力分析探讨目前郑州市域社会治理现代化面临的机遇与挑战,旨在为当下郑州社会治理工作提供决策参考。

河南打造世界级超硬材料产业对策研究

超硬材料被誉为21世纪最具潜力的材料。超硬材料产业作为河南的优势产业,是河南2022—2025年重点打造的6条千亿级支柱产业链之一。目前,超硬材料产业正在迎来由工业领域向消费领域迈进、由工具性材料向功能性材料发展的时代机遇。河南作为超硬材料的发源地,具有产业基础深厚、产业链完备、资源要素富集等优势,但是面对产业的迭代升级,其所面临的挑战也前所未有,提质升级、抢抓机遇,河南迫在眉睫。

中小城市形象塑造研究——以荥阳市城市形象建设为例

随着全国城市化进程的不断加快,中小城市形象塑造也提到了重要议程。着重分析了中小城市形象塑造面临的机遇与挑战,提出了形象塑造的思路与对策。

领导干部提升防范政治风险能力的着力点

政治风险是“容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题”,具有客观性和潜隐性、发展性和传导性、交织性和复杂性的基本特征。政治风险表现在诸多方面,关系到党的长期执政和国家长治久安,是党必须面对和解决好的重大问题。新时代,在实现社会治理现代化的过程中,作为社会治理的重要成员,领导干部提升防范政治风险能力刻不容缓,需要从强意识、固理论、知方法、守伦理、敢斗争、抓落实六个方面重点发力,久久为功、落地见效。

中原文化生命力探讨

中原文化呈现出原创性和正统性、包容性和辐射性、开创性和创新性的特征,具有强大的生命力。河南是文化资源大省,应在发展经济的同时发展先进文化,实现由资源大省向文化强省的跨越。

单位管理中“良心活”的典型特征与领导者的调控艺术

"良心活"有道德与实践层面的区分,除了脏、苦、累的一般特征,还具有非功利性与全局性、高标准性、不易监督性、考核标准的不确定性、肯定性与完美性等典型特征。领导者应从思想引领、完善制度、科学用人、以上率下四个层面科学调控"良心活"。具体而言,即强化职业信仰,激发单位活力,做有温度的管理,提高自身素质。

领导者合理安抚单位“江湖领袖”的策略与艺术

受多种因素的作用与影响，一个单位内总有极个别或极少一部分人与单位貌合神离、渐行渐远，进而脱离“大家庭”走向边缘化，成为“没有根基的人”。在这一边缘群体中，那些“德高望重”、居于统帅地位、发挥核心作用的灵魂人物，通常被称为“江湖领袖”。显而易见，与拥有合法身份与正统地位的单位相比，这些边缘化的“江湖领袖”处于“非主流”地位。

贯彻落实“四个全面”战略布局的基本原则和要求

"四个全面"战略布局的提出,是中国特色社会主义事业发展的必然要求,是指引中国发展的"总纲"。贯彻落实"四个全面"战略布局必须坚持科学性、系统性、整体性、协调性、针对性和实效性的基本原则,要求各级领导干部必须以更大的信心、决心和勇气,以更加坚实的行动和显著成效使其真正落地生根。

新时代"枫桥经验"的巩义实践与启示

习近平总书记在党的十九大报告中,把坚持以人民为中心作为新时代坚持和发展中国特色社会主义的重要内容,并强调人民是历史的创造者,是决定党和国家前途命运的根本力量。这进一步彰显了中国共产党立党为公、执政为民的永恒初心。党的十九届六中全会在总结党的百年重大成就和历史经验时,中国共产党再次向全党和全世界庄严宣示,必须坚持人民至上的历史经验不动摇。

“钉钉子”精神之特征与实质刍议

"钉钉子"精神是当前乃至今后全党全国各族人民干事创业、实现中国梦必须弘扬和传承的时代精神和"革命精神"。它的提出有一个循序渐进的历史过程,它具有"真""深""狠""准""稳""韧"等基本特征,蕴含"苦钻研、得方法、有恒心、重实干"的本质,对当前深入贯彻落实"四个全面"战略布局具有重要借鉴意义。

企业信用问题浅析

企业信用是社会主义市场经济条件下企业生存与发展的基本要素之一,由于经济转轨时期法律法规和有关制度的不健全,造成了我国企业信用缺失问题严重。分析我国企业信用问题的现状和产生原因,提出增强我国企业信用的措施建议十分必要。

走新型自主创新之路

自主创新、建设创新型国家,不仅是提高我国国际竞争力的客观需要,也是贯彻落实科学发展观、解决我国当前面临的资源瓶颈和金融危机双重压力的迫切需要。大力推进科技创新,增强自主创新能力,实现我国经济增长从资源依赖型转向创新驱动型,继续保持经济平稳较快发展。

河南省农民上访情况探析

农民上访问题已成为全社会关注的焦点。解决农民上访,要深究其中的原因,采取相应措施,同时应尽早尽快立法。只有如此,才能化解农村基层矛盾,促进社会全面发展和加快构建社会主义和谐社会。

干部理论培训信息化建设探讨

加强干部培训,尤其是年轻干部培训,是关系党的事业薪火相传、继往开来的战略举措。在一切都信息化、数字化、现代化的今天,将干部理论培训提升到信息化的高度,是与时俱进、水到渠成的事。因此在一定范围内,对其信息化进程进行统一规划和建设,是当前形势下经济、合理、高效地实现干部培训现代化的一条的途径。目前,越来越多的干部理论培训机构正在或准备对自身的信息化工作进行规划,本文拟对这类规划进行一些有益的探讨,提出制定规划的一般模型。

干部理论培训信息化建设探讨

加强干部培训，尤其是年轻干部培训，是关系党的事业薪火相传，继往开来的战略举措。对干部理论培训信息化进程进行统一规划和建设，是当前形势下经济，合理、高效地实现干部培训现代化的一条的途径，这已被许多有识之士所认识，越来越多的干部理论培训机构正在或准备对自身的信息化工作进行规划。本文对这类规划的结构进行了有益的探讨，提出制定规划的一般模型。

党内法规的法学检视及其运行机制探究

党内法规体系作为“法”之重要组成部分,从法学视角对党内法规的概念、政治属性展开探究,是推动党内法规法治实践的一把钥匙。党政联合发文作为混合型党内法规之一,兼具党规、国法的双重特征,其效力外溢现象容易引起对国家法律的虹吸效应,需要在实践中科学把握其规范效力和权利边界。鉴于此,当前最紧迫的任务是从法学角度予以深度检视,借鉴国家法律立法实施评估机制和监督机制,弥补党内法规实施后评估程序性制度缺失的不足,扎紧监督问责的笼子,搭建党内法规制度体系运行保障平台。