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坚持以人为本 建立党政机关队伍建设长效机制
被引量:
1
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作者
何国兵
《决策导刊》
2006年第7期45-46,共2页
建立党政机关队伍建设长效机制,必须坚持以人为本。孙子日,“问于天地之间,莫贵于人。”以人为本就是以人的生存生活条件来分析和解决与人相关的一切问题,其核心就是尊重人,包括尊重人的生命、价值、个性、人格、权益、劳动、能力...
建立党政机关队伍建设长效机制,必须坚持以人为本。孙子日,“问于天地之间,莫贵于人。”以人为本就是以人的生存生活条件来分析和解决与人相关的一切问题,其核心就是尊重人,包括尊重人的生命、价值、个性、人格、权益、劳动、能力、创新、自由等。以胡锦涛为总书记的新一代领导集体审时度势,顺应发展,提出了树立和落实科学发展观的重要思想,其本质和核心就是坚持以人为本的指导思想。
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关键词
以人为本
党政机关
机制
科学发展观
生活条件
人的生存
审时度势
领导集体
重要思想
尊重人
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职称材料
题名
坚持以人为本 建立党政机关队伍建设长效机制
被引量:
1
1
作者
何国兵
机构
中共重庆市城口县委办公室
出处
《决策导刊》
2006年第7期45-46,共2页
文摘
建立党政机关队伍建设长效机制,必须坚持以人为本。孙子日,“问于天地之间,莫贵于人。”以人为本就是以人的生存生活条件来分析和解决与人相关的一切问题,其核心就是尊重人,包括尊重人的生命、价值、个性、人格、权益、劳动、能力、创新、自由等。以胡锦涛为总书记的新一代领导集体审时度势,顺应发展,提出了树立和落实科学发展观的重要思想,其本质和核心就是坚持以人为本的指导思想。
关键词
以人为本
党政机关
机制
科学发展观
生活条件
人的生存
审时度势
领导集体
重要思想
尊重人
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
坚持以人为本 建立党政机关队伍建设长效机制
何国兵
《决策导刊》
2006
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