中国共产党制定干部“四化”方针的过程及历史经验

改革开放初期,面对干部队伍不够纯洁、年龄普遍老化、文化水平不高、知识结构较落后的严峻形势,中国共产党制定了干部队伍“四化”建设的基本方针。这一过程集中了中国共产党人的政治智慧,积累了宝贵的历史经验。一、制定干部“四化”方针的背景党的十一届三中全会重新确立了实事求是的思想路线,作出了改革开放和社会主义现代化建设的重大决策,实现了党和国家历史的伟大转折。政治路线确定以后,组织路线的决定性作用便日益凸显出来。

中国式现代化的百年探索、多重超越和重要价值

两个多世纪来,在世界现代化进程中,西方资本主义现代化、苏式社会主义现代化和混合类型现代化都曾极大地引发了人类社会物质财富、政治结构、思想观念的巨大变迁,但也在不同发展阶段显现出各自发展道路的局限性、潜藏的现代性危机和无法克服的现代性困境。180年来,中国现代化在经历一个被动开启、主动适应、自主探索、开放借鉴、守正创新、模式成熟的复杂转变过程中,创造性地开辟了一条领异标新且成效卓著的中国式现代化。其多重超越性表现在:以规模巨大为发展特质、以共同富裕为价值引领、以举国体制为坚实保障、以强而不霸为底线原则、以全面协调为发展格局。中国式现代化既凸显了坚持中国共产党领导的独特优势,也拓展了发展中国家走向现代化的典型途径,更有力塑造了民族复兴不可逆转的历史大势。