永川区:建立党群驿站

建强“镇(街)党(工)委一社区党组织一小区(网格)党组织”体系,理清399个小区党组织、943个网格党组织隶属关系,成立物业行业协会综合党委,建立9个物业企业党组织,推动物业管理融入网格治理。按照“1+3+N”模式,多渠道选优配强专兼职网格团队5252人。

陕甘宁边区文物保护之路

陕甘宁边区时期,根据国内国际形势变化,中国共产党开展了一系列文物保护工作,充分发挥了文物保护在边区文化建设中的作用。回顾这段历史,研究陕甘宁边区的文物保护工作,认真总结边区文物保护的经验和教训,不但具有学术意义,而且对当前文物保护和社会主义文化建设也具有一定的启示和借鉴意义。

年轻干部如何才能健康成长？

换届工作是为党的千秋大业“招贤纳才”。重庆市在区县、乡镇集中换届工作中，认真贯彻中央关于进一步加大选拔配备年轻干部力度的要求，牢固树立“善于用老、敢于用小：重用才能、激发潜能”的选人用人理念，一大批70后、80后干部相继得到提拔重用，走上领导岗位，在新老交替中担负起重庆提速发展、跨越发展、品质发展的时代重任。这是非常令人高兴的喜事、好事。

“五个着力”提供坚强组织保证

扎实推进组织工作现代化,必须从思维理念现代化、组织体系现代化、能力本领现代化、制度机制现代化、方法手段现代化五个方面着力。重庆市永川区将以组织工作现代化推进中国式现代化,为永川加快建设现代化区域中心城市提供坚强组织保证。

“四个加力”取得更多成效

第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,重庆市永川区委组织部牢牢把握总要求,紧紧锚定目标任务,坚持重点措施一体推进、持续加力,把“实”的要求贯穿全过程,着力把主题教育激发出来的干事创业热情转化为加快建设“一城三区五地”的强大动力,奋力书写新时代新征程现代化新重庆永川篇章。

永川区:数智赋能“一站式”服务人才

依托人才创新创业服务港建设,聚焦人才创新创业全周期需求,运用数字技术、加强数据共享、创新服务模式,着力打造系统一体化、服务智能化的人才综合服务场景,打通人才服务落地“最后一公里”,实现人才服务场景“一网集成”、人才服务事项“一窗通办”、人才奖补支持“一键兑现”。

积极加强党员教育管理工作的探索

近年来。重庆市永川区把加强和改进党员教育管理工作．作为落实全面从严治党要求的基础工程来抓，坚持以问题为导向，严把党员发展入口关、党性教育关、日常管理关、不合格党员处置出口关，着力打造党员教育管理链。努力提高党员教育管理工作水平。