新形势下党员干部密切联系群众问题研究——以重庆市长寿区为例

密切联系群众是我们党区别于其他政党的显著标志,也是我们党保持先进性的集中体现和基本保障。新形势下如何进一步密切党同人民群众的血肉联系,成为提高党的执政能力、巩固党的执政基础的一个极其重要而紧迫的课题。通过调研,对当前党员干部密切联系群众的一些基本情况、存在的主要问题等进行了梳理,并剖析了深层次原因,提出了进一步密切党同人民群众血肉联系的对策建议和工作方法。

干部跨部门、跨条块、跨领域交流存在的问题及对策

干部交流是推进党和国家各项事业发展,促进广大干部健康成长的重要举措。党的十八届三中全会明确指出,要“打破干部部门化,拓宽选人视野和渠道,加强干部跨条块跨领域交流”,进一步强调了加强干部交流的重要性,并指明了今后的工作方向。各地在长期的实践中都积极地探索干部跨部门、跨条块、跨领域交流机制,不断创新交流方式,完善交流机制和配套措施,

别把党员身份当成时髦标签

我们党历来都重视党员的教育管理。从延安时期的“整风”，到近年来的先进性教育、学习贯彻科学发展观、创先争优，再到开展的以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践等一系列教育活动；从党章规定的党员八项义务，到党员日常管理的“三会一课”、

完善党代表提案制度 提升党建科学化水平

党的十八大提出“实行党代会代表提案制”，这是继十六届四中全会提出“建立党的代表大会代表提案制度”、十七大提出实行“党代会代表任期制”之后，在新的认识条件下加强党的建设的重大举措，对活跃党内民主氛围、保障代表权利、发展党内民主意义重大。这表明中国共产党进一步追求民主的决心和勇气，是执政党进步的表现。实际上，在十八大召开之前，全国许多地方已经开始探索实行党代会代表提案制，重庆市长寿区也进行了对党代会代表提案制的探索。

长寿区:健全网格员全链条管理机制

抓常态储备促队伍稳定,建立专职网格员后备人选库,通过公开招聘选拔入库370余人,补充进入网格队伍110余人,实现专职网格员“即缺即补”。抓日常培训促能力提升,常态化组织网格员开展政治理论学习,联合相关部门对网格员开展火灾处置、急救等方面专业培训,不断提升网格员综合能力。