建设学习型党组织 组织部门要走在前头

建设学习型政党．党的组织部门责无旁贷。建设学习型党组织，组织部门党组织必须走在前头作出表率。结合梁平县学习型、研究型组工干部队伍建设的实践探索。笔者认为。面临新形势、新任务、新要求。组织部门只有勇于学习、勤于学习、善于学习，才能立足新起点、抢抓新机遇、开创新局面。

正视基层微观现代治理实践中存在的突出问题

推进国家治理体系和治理能力现代化是我党在发展机遇与转型时期审时度势做出的重大部署，是全面深化改革的总目标。实现国家治理现代化的任务是一个十分复杂而繁重的浩瀚工程，既要维护政治、社会的稳定，又要维护经济、文化和生态建设的秩序；既要防范国内外敌对势力的各种渗透与破坏活动，又要消除天灾人祸等各种风险与不确定因素的影响；既要调和各种社会矛盾与纠纷，又要处置各方面的利益利害冲突；既要突出社会流动务工人员的服务重点，又要突出农村留守老妇幼等特殊人群的关爱重点；既要对基于互联网的“虚拟社区”进行正确引导，又要对类似新媒体的场域进行有效监管；既要步稳蹄疾地推进全面深化改革，又要防止重点改革出现颠覆性错误。

一把手个人修为的“度”

各级各部门的党政一把手处于权力的关键承接部位,既有领导经济发展的决定权力和维护社会稳定的第一责任,又有本职岗位责权范围内各项事务的最高决策权、最宽管理权、最终监督权、最重评判权,其内在能力、素质修养与外在作风表现,对推动科学发展、

适应基层党建工作转型需要以换届为契机解决基层班子建设的突出问题

重庆市梁平县深刻认识基层党建工作随着经济社会发展的转型,其职责任务已由管理控制为主转向服务引导为主、活动开展已由集中封闭为主转向开放分散为主、教育方式已由简单统一为主转向需求多元为主、管理手段已由随意粗放为主转向系统精确为主、作用发挥已由思想表现为主转向能力形象为主。

加强政风行风建设的几点思考

政风行风建设不仅是社会主义精神文明建设的基本内容和行政效能建设的重要任务,而且也是党的作风建设的集中反映与具体表现,是带动形成良好社会风气和民风的导向,一直倍受党和国家的高度重视,倍受广大人民群众的关注与期待。多年来,各级机关事业单位的政风行风建设因地制宜、措施务实、反响良好,但是随着经济社会的不断发展。

切实提高村书记领导科学发展的能力

近年来,梁平县通过不断改革和创新村书记的选拔任用、教育培训和目标管理,村书记队伍的年龄、文化、能力、素质结构等都有十分明显的改善,基本解决了"无人办事、无章管事和无权干事、无责成事"的问题,村党组织的领导核心作用得到初步发挥,促进了农村经济社会的发展。但笔者通过调查发现,对照科学发展观要求。

秦孝公《求贤令》对做好人才工作的启示

昔日，诸侯“鄙”秦，欲裂土分秦，孝公思变，向列国发布《求贤令》。这吸引来了许多名士，其中最为著名的是一个叫公孙鞅的卫国人，也就是被后世所熟知的商鞅。这篇《求贤令》也被商鞅称作“五百年之雄文也”。就其影响而言，从后来的“商鞅变法”为秦国统一六国奠定基础，到影响中华文明历史的走向上看，商鞅的称赞只有不及而无过。就其内容而言，哪怕用今天的眼光审视，文章里面也包含了“坚持问题导向、需求导向、政策导向”等现代理念，对我们当前做好人才工作仍能带来很多的启示。

领导者带好队伍的“度”

“度”，在汉语中是“尺”和“法”的意思。在哲学上，“度”讲的是质与量的关系，其含义是量的增减应把握在一定范围内，一旦超过了临界点，就会引发质的变化。简言之，把握不好“度”，就容易走极端，出现诸如“画蛇添足”或者“溢美溢恶”的问题。笔者认为，领导者要带好团队，关键要善于把握“四度”。

关于完善从严管理干部队伍制度体系问题研究

党的十八届三中全会提出，完善和落实领导干部问责制，健全从严管理干部队伍制度体系，这是党要管党、从严治党的关键所在，是建设高素质执政骨干队伍的紧迫任务。习近平同志指出：党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。完善从严管理干部队伍制度体系．对干部进行严格有效的管理监督，既是落实党要管党、从严治党方针的必然要求，也是新形势下强化干部队伍建设的重要内容。

“好干部”是怎样“炼”成的

健全机制选拔好干部。要建立公平、公正、竞争、择优的选拔机制，能者上、庸者下、劣者汰，让想干事、能干事、会干事的干部有机会，有德才、有能力、甘于奉献的优秀者有位子；要把选拔干部的标准、条件和程序等完全亮给群众，把选用干部的权力交给群众，进一步扩大民主推荐、民主测评和民主评议的范围，改进干部工作方式方法，做到完全公开透明。

领导干部要“简单”一些

简单做人。中国是一个人情社会，领导干部难免受人情世故的影响，因此，与人交往要瞪大眼睛，分清良莠。要多与基层干部聊天，多与专家教授交朋友，不交溜须拍马的佞友，不交表里不一的损友，少一些功利思想和不良动机，抱着互相学习的态度，做简单之人。

干部管理要“严”字当头

从严管理干部，要严在选拔任用上。把好干部入口，是从严管理干部的基础。