抢抓机遇谋振兴 创新突破快发展 以“三力双阳”建设融入服务长春全面振兴大局

长春市双阳区委着眼全局和长远发展,围绕推动全面振兴率先实现新突破这一奋斗目标,深入学习贯彻习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神,聚焦创新突破主线,坚决打好五大攻坚战,以实干实绩推动“三力双阳”建设迈出崭新步伐,奋力在新时代东北振兴、吉林振兴、长春振兴征程中展现更大担当和作为。

修筑成才之路——长春市双阳区委选派干部挂职锻炼纪实

长春市双阳区作为长春市面积最大、资源最丰富、环境最好的新城区,撤县设区十年来,全区经济及社会各项事业发展取得了令人瞩目的成绩。

创新党建引领基层治理“1331”工作体系 推动新时代“枫桥经验”在双阳开花结果

长春市双阳区锚定提升基层治理服务效能,创新建立党建引领基层治理“1331”工作体系,强化党组织统一领导,构建乡镇(街道)、村(社区)、屯(小区)三级明晰的责任体系和基层党员、部门单位、社会力量三方参与的服务体系,打造一个智能综合管理平台,全面构建统筹有力、职责清晰、服务优质、智慧赋能的基层治理工作格局,推动新时代“枫桥经验”在双阳开花结果。

高点站位抓统筹 多点发力求突破——长春市双阳区全力推进乡村振兴高质量发展

长春市双阳区按照乡村振兴战略的总体部署要求,以农村一二三产业融合为重点,以改善农村生态环境为关键,以树立农村文明风尚为引领,以建设乡村人才队伍为重点,以深化基层治理为基础,全力推动农业升级、农村进步、农民增收,为加快推动乡村振兴奠定了坚实基础。以系统性的高位谋划赢得发展主动。

长春市双阳区社会经济不断发展壮大

双阳区位于长春市东南部,距长春市46公里,幅员面积1163.4平方公里,总人口38万,辖4个镇,5个乡,4个街道办事处,是长春市面积最大、人口密度最小的新城区。双阳区自然资源丰富。

建立基层组织书记队伍建设规范化管理模式——长春市双阳区加强村党组织书记队伍建设的实践探索

长春市双阳区高度重视村党组织书记队伍建设,把村党组织书记队伍建设作为加强农村基层组织建设的关键和核心,牢牢抓在手上。2012年以来,为适应农村经济社会发展形势和任务的需要,长春市双阳区不断加大村党组织书记队伍建设力度,制定出台了《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的意见》,健全完善了村党组织书记推优选拔、教育培训、绩效考评、待遇增长、组织保障五项机制,建立了村党组织书记队伍建设常态化、长效化、制度化和规范化的管理模式,为村党组织书记队伍建设提供了制度保障。

欣欣向荣的长春市双阳区

双阳区位于长春市东南部,全区幅员面积1663.2平方公里,占长春市区面积的46.5%,全区辖4个街道办事处、5个镇、4个乡,总人口37.5万,占长春市区总人口的13%,是长春市面积最大、人口密度最小、最具开发潜力的新城区。

吉林省长春市双阳区养老服务问题调查研究

随着社会的发展，我国老龄化人口越来越多，所以养老问题已经是我们不容忽视和刻不容缓的问题。

加快双阳民营经济大发展

按照省委突出发展民营经济的总体要求，结合长春市双阳区委四届四次全会关于加快民营经济发展的工作部署，双阳区委组成联合调研组，由区委主要领导带队，利用近1个月时间，深入全区中小民营企业、开发区、乡镇（街道），通过实地走访、组织座谈等形式，对全区民营企业发展情况进行摸底调研。经过与民营企业及相关部门的交流、研讨，切实掌握了实情、发现了问题、引发了思考、明确了方向。

全力推进“三城一区 幸福双阳”建设进程

省十次党代会站在新的历史起点,确立了＂科学发展、加快振兴,让城乡居民生活得更加美好＂的奋斗目标,为全省今后一个时期的发展指明了方向。作为长吉一体化战略重要节点、长春未来城市副中心的双阳,当前乃至今后一个时期的核心任务，就是认真按照省委的总体战略部署．密切结合双阳区情实际．

全面融入长春现代化都市圈

2019年以来,长春市双阳区委围绕建设长春城市副中心战略目标,清醒把握变化变局,深刻认清方向方位,精准运用战略战术,全面融入长春现代化都市圈,在高质量发展中推动长春城市副中心建设迈上新台阶,力争用3到5年时间实现规划同筹、交通同网、产业同链、环境同治、平台同建、服务同享"六同融合"总体目标。

“虚功”实做 润物无声——创新意识形态工作的双阳探索

习近平总书记指出:"建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务。"近年来,面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务,长春市双阳区委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育群众,始终坚持"一把手"亲自抓意识形态和宣传思想工作,通过具体方式和手段创新,探索有效路径.

长春市双阳区探索建立 党内帮扶常态长效机制

建立党内帮扶资金，形成“政治上关心、精神上慰藉、生活上照顾、事业上扶持”的常态长效的党内帮扶机制。一是多渠道广泛筹集。开辟党费投入、党组织和党员捐助、社会赞助、财政补助和上级党组织支持“五条途径”，建立多渠道、全方位、经常性的资金筹集机制，为常态化开展党员帮扶提供有力的资金支撑。二是着眼安全保值增值。将部分党内帮扶资金本金投放用于基础设施建设，实现滚动式发展，保证每年获得相应资金收益，使党内帮扶资金在保值的基础上实现安全增值。三是坚持管理帮扶并重。

吉林省长春市双阳区开展“六双”先锋行动

在农村党员中实施“双富”先锋行动，以建设美丽乡村为目标，引领创业致富、带领群众共同致富。在社区党员中实施“双建”先锋行动，以创建党建精品示范社区为目标，共建幸福社区、共建和谐家园。在机关党员中实施“双带”先锋行动，带头服务振兴发展、带头服务改善民生。

粮食直补和取消农业税成效的思考

国家实行取消农业税和对种粮农民给予直接补贴等一系列惠农政策，对加快新农村建设进程发挥了重要的推动作用。但是，由于受到农村传统生产生活特点的限制，这些政策还有待进一步细化和完善，以发挥最佳效益。

以选人用人公信度提升组织工作满意度

选人用人是组织工作的核心。坚持“让党满意”与“让人民满意”相统一、提高组织工作满意度的一个重要前提和保障，就是提高选人用人公信度，增强选人用人的公信力。要实现这一目标，必须以改革创新精神推动组织工作科学化，以科学化提升选人用人公信度，进而提高组织工作满意度：

以选人用人公信度提升组织工作满意度

选人用人是组织工作的核心。坚持让党满意与让人民满意相统一，提高组织工作满意度．一个重要前提和保障，就是提高选人用人公信度，增强选人用人的公信力。为了实现这一目标，必须以改革创新精神推动组织工作科学化．以科学化提升选人用人公信度．进而提高组织工作满意度。

增强干部考察工作的真实性

干部考察是了解干部、掌握干部情况的重要方法．干部考察工作在干部提拔、调整中的特殊作用．使其成为干部选拔任用工作成败的重要前提．提高干部考察质量．

增强干部培训工作的有效性

增强干部培训工作的有效性王国维近年来，干部培训工作经过各级组织部门不断探索和研究，在理论和实践方面都有了新的提高，并且逐步得到加强和改进．但就目前看，干部培训工作状况并不乐观，其突出问题就是未能正确认识干部培训的重要性和努力增强其有效性．导致干部培训...