关于提升长春市领导干部执行力的调查与思考

长春市领导干部执行力弱化的主要原因:一是对执行的片面了解;二是领导干部的功利性;三是缺乏常抓不懈的干劲;四是"自我绩效"和"自我保护"意识严重;五是责任体系不健全。解决执行力弱化问题,必须强化社会责任、认清角色,提高能力、健全机制。

加快发展长春市农村教育事业的对策

长春市农村教育发展滞后,解决问题的思路是改革投入机制、发行教育彩票、加强城乡教师交流、改革现行的教育模式、增强农村教育自助能力。

长春市城市社区建设中的主要问题与对策思考

长春市城市社区建设成效显著,但社区建设与管理中还有一些问题亟需解决。只有创新社区党建工作,提高社区居民参与的主动性与积极性,培育发展社会组织,提升社区工作者队伍素质,使其走上专业化、职业化的道路,构筑社区的网格化系统,才能真正构建和谐社区。

关于加快长春市文化发展的几点思考

长春市政府高度重视文化建设,先后出台了多项关于推动文化大发展大繁荣的规划、政策、法规和措施,标志着长春新一轮的文化建设正式启动。加快长春市文化发展,要发展文化产业,增强文化整体实力;要加快文化创新步伐,激发长春文化创造活力;还要发展文化事业,创建完善的公共文化服务体系;更要深化文化体制改革,解放和发展文化生产力。

关于“十一五”期间长春市文化建设的对策研究

“十一五”时期是长春市全面发展的关键时期,必须充分认识文化的战略地位以及在现代化建设中的支撑作用。要通过制度体系、思想批评体系、产业体系和人才体系等方面的建设,加快长春文化事业的发展步伐。

关于长春市专业技术人才现状的分析与对策

知识经济时代,人力资源是经济发展的根本动力和决定因素,而专业技术人才是人力资源中更宝贵、更重要的资源。近年来长春市专业技术人才队伍不断扩大,但也存在人才优势与劣势并存、需求与分布错位、流失与流动同步、短缺与浪费同在的问题。对此,必须通过重视和合理使用现有人才、培养和引进急需人才等途径,形成良性的人才结构,为长春市的社会经济发展提供强有力的智力支持。

城市空巢老人生活现状调查——以长春市南关区新春、明珠、永吉街道为例

截至2011年底,长春市60岁以上老年人口近114万人,老龄化率已达14.8%,其中空巢老人19.4万人。空巢老人无论在经济保障、身体状况、精神与心理需求以及受照料情况上,都存在很多亟需解决的问题。对此,我们应该探索社会化、多元化、市场化的养老道路,构建全方位养老服务体系。一是强化政府在养老服务社会化体系中的主导责任。二是打造社会多元化养老服务体系。三是构建养老与支持服务网络。四是促进养老机构健康发展。五是建设高素质养老服务专业化队伍。

关于长春市农村剩余劳动力转移问题的思考

长春市要转移庞大的农村剩余劳动力,在发展模式上,必须坚持农业内部转移和农业外部转移相结合、就地转移与异地转移相结合、分业转移与兼业转移并举的复合型转移模式。通过这种多层次、多途径、多方位的转移方式逐步缓解劳动力转移的压力。

对“十一五”期间发展长春市劳务经济的思考

长春市在“十一五”期间要把劳务经济这一新兴产业做大做强,需要采取加强投入、加强就业服务、维护农民工的权益、提高劳务输出的组织化市场化程度、推进城镇化战略的实施等措施,实现劳动力转移就业工作的新突破。

关于长春市和谐社区建设的对策研究

经过多年努力,长春市的社区建设有了长足的进展,但与发达省市相比还有很多的不足。因此,我们还要加大力度,促进和谐社区的建设,为构建和谐长春打好基础。

关于加快发展长春市文化事业的调查报告

近几年,长春市的文化事业取得了长足的发展,但仍然存在着许多薄弱环节,如体制不顺、人才短缺、经费不足、文化产业发展不合理等。这些问题严重影响着长春市文化事业的进一步发展。因此,我们必须进一步解放思想,通过完善体制、培养人才、增加经费投入、大力发展文化产业等措施,推动长春市文化事业健康、有序地发展。

促进长春市民办教育发展的对策

经过多年的发展,长春市民办教育得以发展和壮大,但还远不能满足经济建设和人才培养的需求。政府要转变职能,加大对民办教育的扶持力度,促进民办教育走上良性发展的轨道。

长春市城市居民宗教信仰问题及特点分析

宗教是一个古老的文化现象和社会现象,它广泛地存在于人们的社会生活之中。随着经济社会的发展,人们的宗教信仰状况也会发生改变。了解新时期长春市城市居民的宗教信仰状况和长春市城市居民宗教信仰的特点对于构建和谐社会、和谐长春有着极其重要的意义。

培育长春文化产业知名品牌的对策建议

长春市把打造和培育长春文化产业知名品牌列为经济社会发展重点予以大力研究和推动,力求在文化产业的品牌发展方面取得新进展、实现新突破。长春市要培育文化产业知名品牌,需不断增强文化产业整体实力,多方营造培育文化品牌的良好氛围,打造一批实力雄厚、竞争力强的龙头企业,重点培育文化创意品牌。全面提升长春市文化产业的整体实力,使之成为新的支柱产业。

找准提升领导干部执行力的突破口

执行力作为执政能力不可或缺的要素之一，不仅是实现执政目标、达成执政使命的重要保证，而且是国家公职人员政治品格和能力水平的袁现。领导干部作为政府中的重要组成人员，在提升政府执行力中具有举足轻重的作用。可以说，政府执行力的强弱关键取决于领导干部，提升政府执行力，应该从领导干部做起。

从哲学视角解读发展新理念

党的十八届五中全会首次提出创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展五大发展理念,是中共中央《关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》的精髓和主线,是具体指导制定"十三五"规划的思想灵魂。

中国共产党人初心和使命的哲学逻辑

从马克思主义哲学的基本观点出发,中国共产党人初心和使命的哲学逻辑表现为价值逻辑、本质逻辑和实践逻辑。价值逻辑是就党的宗旨而言:对应于无产阶级的人民立场,它体现为保持党同人民群众的血肉联系;对应于利益对于人民群众生存与发展的基础性意义,它体现为党要维护好人民群众的利益;对应于人民群众的主体地位,它体现为依靠人民创造历史伟业。本质逻辑是就党的性质而言:对应于本质的规定性,它体现为初心和使命是作为党的本质而存在的;对应于无产阶级的先进性与革命性,它表现为党的先进性与纯洁性;对应于事物在辩证否定中发展,它表现为党的自我革命。实践逻辑强调要创造实绩:对应于实践与认识的统一性,它体现为将党的理论和实践有机结合;对应于实践对世界的改造,它体现为在新时代强化共产党人的担当与作为。

深化“放管服”改革 推动长春高质量发展

近年来,长春市通过深化"放管服"改革工作,优化营商环境,增强了经济发展动力,但依然存在着一些问题和薄弱环节,必须在"放管服"改革上进一步深度破题,建设并巩固优良的招商、亲商、安商、扶商、富商的营商环境,加快推进投资项目落地,推动长春高质量发展。

领导干部心理问题的症状、症结及正解

领导干部作为一个特殊的职业群体,他们心里承载的酸甜苦辣无人能比,心理问题日见增多也不足为奇,了解其症状、分析其症结,提供其正解,目的就是让领导干部带着阳光心态,缔造阳光工作,走向阳光未来。

以解放思想推动长春科学发展

解放思想是人类社会发展的永恒主题,是推动科学发展的重要前提和动力。科学发展是新世纪新阶段解放思想的目的和归宿,是时代赋予解放思想的新内涵。必须以解放思想来推动长春的科学发展。要消除长春与发达地区在价值观念、市场观念、定位观念、求实观念、创新观念上的差距,扫除发展障碍。要通过解放思想,强化科学要义,调整发展思路。要在民营经济发展上实现突破,人才兴市、人才强市上实现突破,资源优势和市场导向结合上实现突破,以民生为重点的社会建设等几个方面实现突破。以解放思想推动科学发展,用科学发展牵引思想解放。