双阳县委组织部全员搞调研

中共吉林省双阳县委组织部高度重视党建调研工作,积极推行全员调研目标责任制,收到了较好的效果。县委组织部从新形势、新任务对组织工作的要求出发,始终坚持结合工作抓调研、抓好调研促工作。一是定标定责。根据组织工作的基本任务,结合每个科室和每个干部的本职工作,确定题目,落实任务,要求每人每季度至少写出一篇调查报告或信息,有条件的同志一年还要写出一篇理论文章;并鼓励个人向上级有关部门和刊物投送自己所写的材料。二是严考严评。以完成调研课题和上报信息条数为依据,采取累计打分的方式,定期通报,半年初评,年底总评。三是奖惩结合。

考察了解干部真实情况的途径

考察干部工作就是要通过考察手段,准确地了解干部的德才、实绩和群众的认可程度,为组织上正确使用干部提供依据。因此“真实”至关重要。然而目前在干部考察工作中,了解真实情况难是一个很突出的问题,并具有一定的普遍性。为了解决这个问题,除了要继续坚持过去一些有效的做法外,还应该从一些新的途径和措施上进行研究和探索。一、细化考察标准,有针对性地考察干部造成干部考察工作了解真实情况难的一个直接原因是考察标准过于笼统。不论哪类干部,不论什么目的的考察,在标准上笼统地称为干部队伍“四化”方针和德才兼备原则。