构建基层党校“1+N”办学模式打造全域教育培训共同体——以中共长春市朝阳区委党校为例

中共长春市朝阳区委党校坚守党校初心,推进教育培训创新,探索基层党校“1+N”办学模式:加强高位推动,突出制度建设;加强资源整合,突出协同建设;加强基础保障,突出组织建设;加强特色定位,突出品牌建设;坚持校地融合,突出合作建设。不断扩大教育培训覆盖范围,形成“多方参与、资源共享,理论引导、现场实践,强化党性、提升能力”的全域教育培训共同体新格局,努力为党培养造就政治过硬、适应新时代要求的高素质干部队伍,不断开创党校发展新局面。

提升中小企业创新发展能力助力吉林经济发展振兴

要实现以科技创新推动产业创新,必须抓住自主创新这个主线,中小企业是我国科技自立自强的重要力量,而创新是“专精特新”中小企业的灵魂。现阶段“专精特新”企业已成为提升我国产业链供应链稳定性和竞争力的基础性力量,是我国大中小协同发展产业生态中的重要组成部分,在加快构建现代化产业体系进程中发挥着举足轻重的作用。引领更多的创新型中小企业走专精特新发展之路对于在东北全面振兴中实现自主创新,巩固存量、拓展增量,增强地区经济发展活力意义重大。从发展路径看,要从吉林省现有的产业基础和发展现状出发,主要从以下几方面着力:实行创新能力提升工程,切实提高企业创新能力;进一步构建优质中小企业梯度培育政策体系;提高产业协调性,建立协同创新产业生态;强化数字赋能,引导鼓励企业加快数字化转型;创新金融服务模式,提升金融服务质量;加快人才引育汇聚,提供人才支撑保障。

积极推进政治参与 努力构建和谐社会

公民合法有序地参与政治,建设社会主义政治文明,提高自身政治才能是时代的要求和培养理性政治素质的需要,也是构建社会主义和谐社会的基本条件。改革开放以来,民众政治参与的自主性有所增强,但是,由于主客观条件的限制,使他们的政治参与呈现出层次的不均衡。因此,探讨民众政治参与对现实中国社会发展的现实意义是十分必要的。

关于更新管理观念的几点思考

管理观念的更新历来为杰出的管理思想家所重视,而且把它看作是管理人才与管理人员的重要区别。管理观念在“管理”中占居首席位置,管理观念的落后将导致整个管理系统的落后。更新管理观念会遇到各个方面的阻碍,主要来自于文化的惯性、制度的惯性、利益的惯性、权威的惯性四个方面的阻碍,因而更新管理观念实际上是不同思想观念的正面较量。

发展市场经济,提高人的素质

(一)建设具有中国特色的社会主义,发展社会主义市场经济都离不开一个最重要的主体——人.无论是原始最简单的手工劳动还是现代高科技电脑程序都是由人操作、创造发明的,人是实践的承担者和开拓者.现在最关键的是现代社会逐渐摒弃简单的手工.劳动,转向复杂的自动化高科技发展,而社会主义市场经济又为高科技发展奠定雄厚基础,这就需要建设特色社会主义、发展市场经济的主体——人也要随着现代社会的前进不断更新改造发展自己,使自己具备与发展社会主义市场经济相适应的高素质.由于市场经济能最大限度,最广泛的发挥人类自身潜力,这就使人的价值取向、道德观念、精神发展、心理素养、人格塑造得到充分表现与拓展.如果人的思想观念还滞留在旧的界限之内,不去解放自己、发展自己、提高自己,就无法与新的事物接轨,更不能在市场经济新体制所提供的广阔天地间遨游与进步.而改变旧的思想观念同样需要提高人的素质,在现实社会中,改革和发展市场经济所遇到的最大困难之一,就是人的素质与发展市场经济的矛盾.矛盾的本质就是发展市场经济的超前性与人的素质的滞后性.发展社会主义市场经济是一场艰巨的任务。

浅谈如何发挥国家公务员在思想政治工作中的创新精神

国家公务员是国家的主要服务人员,一言一行都代表着国家的形象。在目前的形势下,发挥国家公务员在思想政治工作中的创新精神是非常必要的,为此,要充分利用网络传播正确思想,坚持与时俱进、开拓进取的精神,创新出国家公务员思想政治工作的新方法、新途径。

我国电子商务发展路在何方

电子商务包含两个方面内容:一是电子方式,二是商贸活动.电子商务主要是以电子数据交换和互联网来完成的,即在网上将信息流、商流、资金流和部分的物流完整地实现.近几年,中国的电子商务得到很大的发展,蕴藏着巨大的商机,但在发展过程中也存在着许多问题.

浅谈科学发展观

十七大报告全面深刻地阐述了科学发展观的理论前提、实践基础、科学内涵和精神实质,对科学发展观在中国特色社会主义理论体系和发展中国特色社会主义伟大事业中的地位和作用作了科学定位,号召全党提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面。具体表现是:一。

论现代领导观

现代领导观的生成、变更和把握是领导者自我解放的自觉过程。现代领导观之所以成为领导者的精神追求,主要原因在于它一方面体现着人与现时社会的适应关系,另一方面它又是人与未来社会适应关系的纽带。社会的进步与发展比以往任何时候都更强烈地反映出人们的思想观念的变化。其中,领导观的变化又是一种领先于其他观念变化和对其他社会观念影响力最大的变化。