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向制度要力量
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作者 敏荣威 《领导科学》 北大核心 2017年第19期40-40,共1页
当前,陕西省凤翔县将落实省、市鼓励激励、能上能下、容错纠错“三项机制”作为干部从严管理、激发活力的重要抓手,着力激发全县上下干事创业内生动力。重“回炉”锻造预警“能下”。着力建立良好的政治生态。打造一支过硬的干部队伍... 当前,陕西省凤翔县将落实省、市鼓励激励、能上能下、容错纠错“三项机制”作为干部从严管理、激发活力的重要抓手,着力激发全县上下干事创业内生动力。重“回炉”锻造预警“能下”。着力建立良好的政治生态。打造一支过硬的干部队伍,将“能下”作为底线关口.强化苗头防治和成长关爱“双驱动”,设立“能下”“三秒区”,对有“能下”苗头的干部进行“回炉”锻造,明确“能下”红线,积极营造干部“能下”的警示氛围。 展开更多
关键词 干部队伍 力量 制度 从严管理 政治生态 凤翔县 陕西省 激发
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组工干部要克服五种倾向,增强五种意识
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作者 李宗利 《领导科学》 北大核心 2017年第22期47-47,共1页
一要克服凑合倾向,增强责任意识。组工干部承担着管党员、管干部、管人才的重要职能,只有把心思用在党和人民的事业上,不断强化履职能力,干工作才能做到精益求精。二要克服自满倾向,增强忧患意识。组工干部只有把工作标准定在积极进取... 一要克服凑合倾向,增强责任意识。组工干部承担着管党员、管干部、管人才的重要职能,只有把心思用在党和人民的事业上,不断强化履职能力,干工作才能做到精益求精。二要克服自满倾向,增强忧患意识。组工干部只有把工作标准定在积极进取、永不满足上,树立忧患意识,提高工作效率,才能实现组织工作的新跨越、新发展。 展开更多
关键词 组工干部 五种意识 履职能力 忧患意识 责任意识 积极进取 工作效率 组织工作
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新官上任先“续火”
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作者 高根喜 《领导科学》 北大核心 1992年第11期24-24,共1页
欲使火旺,必须定时添柴加油;一项重大工程要想顺利竣工,就必须一期接一期地干。“愚公”之所以能够移山,其奥秘正在于此。为官一方,“放火”不难,难的是“续火”。“续火”就是新官上任后。
关键词 新官上任 胸怀全局
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关于扩大党内民主的调查 被引量:2
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作者 王军胜 曹海涛 《党建研究》 北大核心 2006年第5期42-43,共2页
关键词 党内民主制度 党代表大会常任制 党的代表大会制度 党员民主权利 干部选拔任用 民主制度建设 党的十六大 委员会制度 体制机制 建立健全
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