陕西红拳活态化保护传承对陕西文化实力提升研究

当今社会,随着数字化和信息化技术的迅猛发展,各种新兴的数字技术已经广泛渗透到人们的日常生活中,并与传统文化相互融合,形成了新的互动关系。这种数字文化与本土传统文化的结合,自然引发了一系列新的文化现象。在这种情境下,只有采取合适的措施来引导这种文化融合,才能确保其向积极的方向发展。对于如陕西红拳这样的传统文化遗产,实现其在现代社会中的活态化传承尤为重要。本研究通过现场调研,总结了陕西红拳在传承过程中的动态变化,并提出了创新的传播方法,以期为提升陕西地区的文化软实力做出积极贡献。

高校基层党组织政治功能的发挥路径研究

基层党组织的政治功能是基层党组织的“魂”,基层党组织最核心、最根本的功能是政治功能。高校党组织政治功能是党的政治功能在高校的实践形态,是蕴藏在高校基层党组织中的政治效能。高校基层党组织政治功能的内涵就是要发挥党组织优势,不断增强党的凝聚力、战斗力和影响力。

弘扬改革开放精神:从历届三中全会看中国改革逻辑

党的二十届三中全会,是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会审议并通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》,为新征程进一步全面深化改革、推进中国式现代化指明了方向、提供了根本遵循。

全媒体时代以数字技术创新传播陕西丝路文化

数字技术成为文化的生产要素和载体,带给文化传播全方位影响。陕西丝路文化传播要依靠数字技术实现资源数据化、数据场景化、场景网络化、网络智能化,进而以效能和品质造就丝路文化新业态,增强传承力度创造丝路文化新语境。

中国文化传统中的“公”“私”观念:演变、关系特征及其现代转化

在中国,公与私的领域含义相当淡薄,伦理规范色彩强烈。“公”的观念最初的和最稳定的内涵是官家、政府,不仅含有关乎国家利益、民众幸福的普遍关怀,而且与平分、天道、公心等理想价值相通,而“私”则含有民间或私人的意思,常被局限在“私利”“人欲”的范围内而成为排斥的对象。历史上,公私之辨经久不息,但占主导地位的关系特征是“崇公非私”。历经几次政治社会变革,中国公私观念的内容不断发生结构性转变,尤其是改革开放以来,国家与社会、国家与个人、公域与私域不断分化的趋势日益加强,传统社会与传统观念正在被解构,现代社会与现代性理念还在建构中。进入新时代,中国已踏上社会主义现代化建设新征程,推进国家治理体系和治理能力现代化,迫切需要实现传统公私观念的现代转化。以史为鉴,要谨防两种转化偏误:一是转向“崇公抑私”,甚至“崇公灭私”;二是转向“崇私非公”,即“扬私忘公”以至于“公私两无”。必须超越二元对立思维,从辩证统一中把握公与私,实现以尊重“私”为基础的“尚公重私”,合理界分公私,努力在二者之间不断地寻求或维持一种“公私兼得”的动态平衡,既促进社会公共生活,又发展适度合理的个人生活。

推动“秦创原”与“链长制”深度融合塑造经济稳进“基本盘”

2021年,陕西省启动秦创原、“链长制”提升创新链、产业链,推动科技和经济紧密结合、创新成果和产业发展紧密对接。秦创原与“链长制”深度融合锻造高质量发展压舱石的过程,既是重大项目投资的过程,又是陕西产业潜力的塑造过程。秦创原与“链长制”的深度融合,本质是创新链与产业链的深度融合,以科技创新赋能高质量发展,必将推动经济稳中有进。可以把秦创原与“链长制”的深度融合作为中心工作来抓。

提升政府治理能力 优化营商环境研究

营商环境属于特殊公共产品。明确政府的职能边界,以制度变革提升政府的审批效率、监管能力和服务水平。采取"清单式管理"策略,以权力清单、负面清淡、责任清单,实现政府对市场和社会积极、适度、有效的干预。

公务员培训方法创新及发展趋势研究

本文先简单介绍了公务员培训机制,随后介绍了公务员培训方法创新,包括结合政策实施、契合实际工作、融入现实工作环境,最后分析了公务员培训方法发展趋势,包括运行机制转变、粗放管理向精耕转变、定制型培训内容、个性化课程设计、系统课程开发、培训服务主动化,希望能给相关人士提供有效参考。

苏州优化营商环境的经验启示

营商环境是经济活动的土壤,是经济主体的空气阳光。近年来,面临内外形势的重大变化,营商环境建设,已经成为我国深化改革、扩大开放、实现高质量发展的关键举措。习近平总书记曾多次就营商环境建设提出重要要求,在2020年7月的企业家座谈会上,习近平总书记再次强调,“市场主体是经济的力量载体,保市场主体就是保社会生产力。要千方百计把市场主体保护好,激发市场主体活力,弘扬企业家精神,推动企业发挥更大作用实现更大发展。”

加快实现档案人才队伍现代化

党的二十大报告指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势[1]。档案专业人才承担资料征集接收、编目整理、鉴定保管和资源开发利用等具体任务,是档案管理的直接参与者,是档案工作扎实开展的中坚力量。加快实现档案人才队伍现代化,重视档案专业人才培养,是新时代档案事业高质量发展的迫切需要。一、档案人才队伍现代化的基本内涵推进档案事业现代化,队伍建设是关键.

宅基地“三权分置”改革需要直面的问题与解决办法

宅基地所有权、资格权、使用权三权分置改革是在农民闲置宅基地和闲置农房大量出现的背景下提出的。然而,本文对围绕宅基地产生的复杂问题进行梳理发现,宅基地紧缺与闲置浪费并存,存量宅基地盘活利用不足与新增宅基地需求不断增加并存,宅基地管控政策严格与宅基地总规模得不到有效控制并存,这些并存的矛盾和问题根源在制度层面,最根本的破解办法是在宅基地免费申请制度下探索"用增量权利的中止,换取存量权利的完善",为实现宅基地市场化配置和合理配置奠定产权制度基础。