应重视对失败领导活动的研究

领导活动通常表现为两种结果:一为成功;一为失败。成功和失败都是领导学应重视和研究的内容。纵观我国领导学的发展和现状,有一个突出的印象,那就是对成功的领导活动研究的多,而对失败的领导活动研究的少。从某种意义上可以说,我们目前的领导学主要是关于“成功”的领导学。笔者认为,对各种失败领导活动进行全面的,系统的然而又是科学的专门研究,探讨失败领导活动的原因,掌握失败领导活动的特点,估价失败领导活动的危害。

单位人才培养中的情感要素及其融入策略

在个体认知迁移、柔化制度刚性和治理模式转型背景下,情感要素融入单位人才培养成为现实要求。情感要素融入能够推动单位人才培养实现培养方式、培养结构和培养理念三重变革。为发挥情感要素对人才培养过程的优化作用,应从巧妙融入人才关系网络、精准定位人才情感需求和分类分级融入情感关怀等方面推动情感融入。

新形势下如何打好“十三五”国企改革攻坚战

基于"十三五"规划实施的背景下,传统的国企运营模式已经无法满足其发展需求,因而在此基础上,为了稳固我国国企在市场竞争中的地位,要求其在可持续发展过程中应注重不断创新自身发展路径,同时在发展过程中逐步推进改革步伐,由此来增强自身整体运营水平,达到最佳的运营状态。本文从"十三五"对国企改革的具体影响分析入手,并详细阐述了"十三五"背景下国企改革的具体路径,旨在推动我国国企领域的进一步发展。

在追赶超越、转型发展中挖掘地域红色文化,彰显城市独特魅力

陕西省铜川市是一个因煤而兴、因煤而建的资源型城市,过去长期依赖“挖煤卖资源、挖石头烧水泥”的简单粗放的生产方式,造成了许多困难和问题。在追赶超越、转型发展中,打好红色文化这张城市底色和名片的牌,挖掘独特而深厚的红色文化,充分彰显红色文化的时代价值,以红色文化提振城市精气神、增强城市竞争力,把红色资源优势转化为经济优势,彰显铜川城市的独特魅力,以此才能建立具有鲜明文化特色、具有独特魅力的现代化城市。

新旧动能转换

一、新旧动能转换的内涵新旧动能转换是通过新的科技革命和产业变革形成经济社会发展新动力、新技术、新产业、新业态、新模式等来转换掉传统以资源和政府为导向的经济发展模式。新动能是指靠创新、技术,靠全要素生产率提高驱动的集约型、内涵式的发展。旧动能是指靠要素、投资驱动的粗放型、外延式的增长,低效率、低质量、高耗能、高污染。新旧动能转换的含义在于“转换”,并非“替代”,一方面是改造提升还在发生作用的传统动能,一方面是培育发展尚未完全形成的新动能,是一种新旧动能间的稳妥续接。

习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论贡献

习近平总书记是新时代的领路人,是带领中国实现伟大梦想的掌舵者。十八大以来,他根据我国经济发展和改革开放发展的实践和国内外面临的形势特点,创新性地提出了许多具有方向性、实际性、操作性的重要方略和措施——习近平新时代中国特色社会主义经济思想,使我国经济发生了“历史性变革”。习近平新时代中国特色社会主义经济思想,是对中国特色社会主义政治经济学理论的创新、丰富和发展,开辟了21世纪马克思主义政治经济学的新境界。从中国特色社会主义政治经济学这一角度来看,习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论贡献主要表现在以下三个方面。