霍城县旅游资源优势及开发思路

霍城旅游资源丰富，特色鲜明。如何抢抓西部大开发历史机遇，从霍城实际出发，加快发展具有区域民族特色和时代特征的旅游业已成为一个紧迫的课题。

浅谈霍城县发展旅游经济的思路

霍城县拥有丰富的旅游资源。近几年,在援疆干部的支持下,全县上下形成了"发展大旅游、形成大市场、培育大产业、实现大发展"的良好发展氛围,旅游业得以快速、迅猛发展。随着经济的日益发展和社会的进步,霍城县的旅游发展仍有很大的潜力可以以挖掘。本文就这方面谈谈自己的思考。

践行科学发展观 实现霍城新跨越

新疆霍城县位于伊犁州境内,是一个经济欠发达的地区。近年来,霍城县委、县政府树立并落实科学的发展观,紧紧抓住加快发展的大好机遇,制定切实可行的发展战略,使霍城县经济社会发展跃上了一个新台阶。

发挥优势 加快霍城经济腾飞

霍城县位于新疆西部，在亚欧大陆桥国内最西端，属当今全国最大的边境改革开放县，地理位置十分优越。然而，传统的农业经济生产模式，陈旧的设备，落后的工业企业，制约着这片土地的开发步伐。99年初党中央、国务院不失时机提出了西部大开发的发展战略，为西部地区带来了千载难逢的发展机遇。我们必须抢抓机遇，充分发挥霍城的各种优势，使资源优势转化为商品经济优势，地缘优势转化为市场竞争优势。

合理利用霍城优势资源走特色旅游发展道路

结合实际情况对霍城现有旅游资源进行简单概述,根据现行旅游发展成熟地区的经验,结合霍城旅游实际,提出霍城特色旅游发展的方向及构想。

新疆霍城县旅游精细化发展的几点思考

加快发展新疆霍城旅游业,对于调整优化霍城经济结构,增加财政收入,扩大社会就业,提高百姓生活质量,构建和谐社会都具有非常重要的意义,依托霍城历史人文景观的资源优势,提出霍城旅游精细化发展的思路。

提高党员干部法治思维和依法办事能力的几点思考

提高党员干部法治思维和依法办事能力着眼于全方位推进依法治国、建设社会主义法治国家的重要战略决策,给予了新的历史条件下党员干部素质能力新的涵义,对党员干部能力素养提出了新标准,对全面加强领导班子和干部队伍建设提出了新任务。这是我们从历史时间大格局上认识提高法治思维和依法办事能力的紧迫性,从中国共产党所担负的历史使命来认识提高法治思维和依法办事能力的紧迫性。全面推进依法治国,必须培养党员干部的法治思维和依法办事能力,造就一支宏大的具有法治素养和法治意识的治国理政干部队伍。

浅谈新形势下领导干部如何应对群体性事件

随着改革开放不断深入,我国市场经济体制的建立和逐步完善,随之而来的经济、社会、生活的变化,造成了我国当前社会各个领域于不同层面上矛盾冲突的加剧。如何应对群体性突发事件,是一门领导艺术,需要领导干部认真把握好群体性事件的发展变化规律,审时度势,讲究方法,注意策略,综合地运用经济的、法律的、思想的、政治的手段,从根本上解决。

浅析县域发展中的生态文明建设

发展是为了人民生活更美好,有些地方为了发展付出高昂的生态环境代价,妨害了人民最基本的生存需要,还要用获得的财富来修复和获取最基本的生存环境,陷入了得不偿失的怪圈。在中国县域发展中,如何实现县域经济和生态环境的和谐发展,成为发展研究的当务之急。从市场在生态文明建设中发挥决定性作用的角度,探讨实现经济和生态环境和谐发展的路径。

转变农民思想观念 促进农民致富增收

当前开展的社会主义新农村建设,不论在理论界还是在实践中都存在着忽视转变农民思想观念的问题。而如果农民的思想观念不能彻底向现代化转变,则所有新农村建设的实施都将成为空谈。转变农民的思想观念已成为新农村建设中不可忽略的重要内容,成为关乎新农村建设成败的关键所在。

新形势下基层党校在干部教育培训中的定位思考

做好基层干部的教育培训,为各级地方政府提供资政、辅政决策参考,是基层党校的重要任务。"三严三实"从严治党的政治部署,践行群众路线的执政要点,都是新形势下党对社会各界参与社会治理的新要求,因此基层党校转变观念,做好对干部教育培训的定位思考,是加强和改进党的执政能力建设的重要选择。

基层党校建设工作的实践与思考

作为我党直接领导下的党员干部培养学校,基层党校在党员干部队伍发展方面作出了巨大贡献,培养了一大批意志坚定的优秀共产党员。本文以基层党校建设工作实践与思考为研究内容,在论述基层党校建设意义的同时,也对其中存在的问题进行了深入分析,并提出有针对性的建议,以实现基层党校建设工作的有序开展。

以历史文化名镇为依托,着力打造古城旅游品牌

惠远古城为伊犁九城之首,在2007年6月,被国家建设部、文物局命名为"国家级历史文化名镇"。有着得天独厚的旅游资源,本文就惠远旅游发展的现状进行分析,针对发展中存在的弊端提出今后的发展思路。

贯彻落实党的十六大精神推动组织工作不断创新

组织部门面对国际国内不断发展变化的新形势,应创新组织观念,倡导组织新理念;创新方法,寻找组织工作新载体;创新机制,保证组织工作的高效运转;创新形象,增添组织工作的新活动。通过不断地、主动地进行工作创新,更好地为县域经济发展提供强有力的组织保证。

浅谈双语教学中汉语的听与说

提高双语教学质量,在汉语教学中"听说"尤为重要。本文从"听说"两个方面,分别论证了在双语汉语教学中,"听说"训练中存在的一些问题,以及双语汉语教师在汉语课的主导地位,"听说"训练和语言环境的重要性。

基层人民调解工作中存在的问题与解决途径

调解一直是我国的优良历史传统,在我国几千年的历史文明长河中,调解作为农村纠纷的解决方式,已经被实践了数千年。当前,面对新时期矛盾纠纷的新特点,"调解"作为解决社会争议的重要手段,在维护社会稳定中日益发挥着重要的作用。同时我们也要清楚在实际的基层人民调节工作中也存在着许多问题,本文拟对基层人民调节工作中存在的问题进行分析并对解决问题的途径作相关探讨。

政治优势也是管理优势——从科学管理看克拉玛依油田思想政治工作

企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分,是完成和实现企业各项任务的重要保证。克拉玛依油田的思想工作突出了"以人为本"、"科学思政"的主题,分别提出要以"建成小康社会全国先进市"为共同愿景、打造克拉玛依区域经济强市;要以"最安全城市"创建活动为契机、全面推进平安建设;要以先进的理论武装党员干部职工,全面优化人才选任机制的战略部署。

加强民族团结 维护社会稳定

加强民族团结对抵御境内外"三股势力"在意识形态领域的分裂破坏活动,维护社会稳定具有突出的作用。然而新形势下仍然存在着影响民族团结的一些因素,我们必须在准确分析的基础上提出切实可行的建议。

发展电子政务 推进农村工作高效运行

文章从社会主义新农村建设这一时代任务出发,通过分析农业发展存在的问题,结合电子政务的特点,论述了农村发展应用电子政务技术的必要性,阐述了农村电子政务网站对新农村建设的意义,分析了目前在农村实施电子政务的一些制约因素。最后通过研究提出了相应的解决措施和办法。

构建有效管用简便易行的用人选人机制

干部选拔任用、考核评价、管理监督等方面仍然存在着一些不容忽视的问题,如果这些问题不能得到很好地解决,势必会制约和影响干部选拔任用的质量。构建选人用人公信度的指标体系、路径选择是合理选拔任用干部的保障,是造就培养高素质干部队伍的关键。