青岛市城阳区发挥非公企业党员服务中心作用应对金融危机

城阳区处在青岛市招商引资第一线，很多外资企业发展面临较大困难，也不同程度出现了撤资现象。区里在8个街道分别建立非公企业党员服务中心，深入实施矛盾化解、预警、帮扶三项机制。建立矛盾化解机制，及时将非正常撤离企业的党员纳入中心党委直接管理，引导广大党员协助党组织共同做好企业职工的思想政治工作，化解企业职工的情绪。

机构编制全过程控制的协调配合机制

近年来,青岛市城阳区编办按照"科学化、规范化、动态化、精细化"的总体思路,坚持"控制总量、盘活存量,优化资源、动态调整"的工作原则,积极创新机构编制管理方式,深入推行部门联动,建立健全部门之间协调配合的约束机制,实现了机构编制的全过程控制。一、适应形势,增强建立协调配合机制的紧迫感和主动性(一)建立协调配合机制,是突出机构编制部门地位、再造部门之间工作流程的迫切需要。

关于推进政府管理创新的几点思考

党的十七大报告明确指出:要着力转变政府职能,加强政府自身建设,推进政府管理创新,形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。政府管理创新是一个长期系统的课题,探讨其意义、理念、路径具有十分重要的价值。一、政府机构设置要精干化。

发挥机构编制部门前置把关作用

机构编制工作是巩固党的执政地位和完善国家政权建设的基础性工作,关系到改革、发展、稳定的全局,关系到党的执政能力的提高、党政机构的高效运转以及行政成本的降低。随着改革的不断深入和社会主义市场经济体制的日益完善,机构编制管理已作为党和政府的一项重要工作纳入议事日程,成为国民经济和社会发展的重要力量,认真做好新形势下的机构编制管理工作,充分发挥机构编制部门前置把关作用,具有十分重要的现实意义。

贯彻落实科学发展观 推进基层党建工作上水平

主持人：科学发展观作为我们党执政理念的新飞跃，为加强新形势下基层党建工作指明了方向。近年来，青岛市始终以科学发展观为指导，在落实党建工作责任制、推进农村与城市社区基层党建、建立健全党内帮扶机制等方面大胆探索，有效实践，创造和积累了很多好经验、好做法。