创新年轻干部“四型”培养模式

近年来,青岛市市北区创新年轻干部“四型”培养模式,探索将思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练贯通干部培养全链条,助力年轻干部成长成才。实施“导师帮带型”培养,系好工作入门“第一扣”。围绕帮助年轻干部提高党性修养、专业素养,结合专业背景、能力特长、学习意向等因素,为300余名年轻干部配备处科级成长导师,开设理想信念教育、党章党规、廉政教育等党性课程和各类专业知识培训班。