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中共青海省委党校人才队伍建设的实践历程、经验及启示
1
作者
周戥云
《攀登(哲学社会科学版)》
2021年第4期16-21,共6页
国以才立,政以才治,业以才兴。70年薪火相传,数十载开拓奋进。中共青海省委党校(以下简称"省委党校")围绕党在不同时期的战略任务,紧密结合青海实际,始终坚持科学的人才观,大力实施人才强校战略,改革创新人才管理机制,加强人...
国以才立,政以才治,业以才兴。70年薪火相传,数十载开拓奋进。中共青海省委党校(以下简称"省委党校")围绕党在不同时期的战略任务,紧密结合青海实际,始终坚持科学的人才观,大力实施人才强校战略,改革创新人才管理机制,加强人才队伍建设,做出了一些有益的探索,取得了较好的成绩,有力支撑了党校事业的发展。
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关键词
党校事业
人才管理机制
始终坚持
实践历程
科学的人才观
薪火相传
人才队伍建设
经验及启示
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职称材料
题名
中共青海省委党校人才队伍建设的实践历程、经验及启示
1
作者
周戥云
机构
中共青海省委党校/青海省行政学院人事处
出处
《攀登(哲学社会科学版)》
2021年第4期16-21,共6页
文摘
国以才立,政以才治,业以才兴。70年薪火相传,数十载开拓奋进。中共青海省委党校(以下简称"省委党校")围绕党在不同时期的战略任务,紧密结合青海实际,始终坚持科学的人才观,大力实施人才强校战略,改革创新人才管理机制,加强人才队伍建设,做出了一些有益的探索,取得了较好的成绩,有力支撑了党校事业的发展。
关键词
党校事业
人才管理机制
始终坚持
实践历程
科学的人才观
薪火相传
人才队伍建设
经验及启示
分类号
D261.41 [政治法律—中共党史]
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题名
作者
出处
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1
中共青海省委党校人才队伍建设的实践历程、经验及启示
周戥云
《攀登(哲学社会科学版)》
2021
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