对青海省县级党政领导干部落实科学发展观的调查与思考

落实科学发展观,领导干部是关键。各县党政领导班子作为我国政权组织结构中十分重要的层次,在领导和加快县域经济建设,实现社会发展中居于核心地位,发挥着重要作用。本文从青海的实际出发,论述了落实科学发展观对各县党政领导干部提出的新要求,分析了其存在的问题和原因,并提出了相应的对策。

生态立省战略下青海生态政绩考核体系初探

生态政绩考核体系的构建将成为引导领导干部生态发展行为重要的"指挥棒",对生态立省战略实施起到强有力的保障作用。文章分析了在生态立省战略背景下青海原有生态政绩考核弱化现象,提出了新要求下的新转变,并从生态政绩考核指标、内容、方式等方面构建了青海生态政绩考核体系。

提高党的执政能力与加强县(市、区)党政领导班子建设问题研究

如何按照提高党的执政能力的要求,进一步加强县(市、区)党政领导班子建设,是我们党当前面临的一个 重大课题。本文围绕这一主题,结合青海实际,分析了青海省县(市、区)党政领导班子现状、存在的问题及其原因,并提出了加强县(市、区)党政领导班子建设的对策。

着力解决农牧区基层党组织后继人才的若干思考

近年来,我省农牧区基层党组织按照中央和省委的统一部署,在基层组织建设中,通过深入开展'三级联创'、'三个代表'学教活动,大力加强农村牧区基层干部队伍建设,有效地提高了农牧区基层干部队伍的素质,增强了乡村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。广大基层干部为农牧区改革发展稳定做出了重要贡献,赢得了群众的广泛赞誉。但是,改革的深化和市场经济的发展所带来的社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化。

海西经济发展与科技人才战略

九十年代随着世界科学技术日新月异的发展,科学技术的竞争日趋激烈。科学技术的竞争在很大程度上取决于科技人才的数量与质量。因此,客观地分析海西科技人才现状,探讨开发海西科技人才的战略与对策,强化更新人才观念,搞好人才开发和利用,已成为九十年代海西经济和社会各项事业发展的重要课题之—。

副职如何当好“配角”

副职和正职有其共性,因为他们同属领导班子成员。副职和正职又有着差别,因为他们在领导班子中所处的地位和作用不同。要当好一个副职,必须认清自己在领导班子中所担当的角色,摆正自己在领导班子中的位置。为此,副职在开展工作时,必须解决好以下几个问题。