韩城市股份制企业党建工作情况的调查

韩城市股份制企业党建工作情况的调查中共韩城市委组织部韩城市是全省地方国有企业产权制度改革的试点县市之一，第一批试点企业５个，１个依法宣告破产，一个实行拍卖，３个企业进行了股份制改造，组成股份有限公司１个，有限责任公司２个，即：银河股份有限公司、韩城工...

切实搞好党员领导干部的民主评议

一九八八年十月以来,我们先后分四期在城乡开展了民主评议党员工作.对党员领导干部进行了重点评议.全市参评的科技以上党员领导干部335名,评出合格党员224名、基本合格党员87名、不合格党员24名,分别占参评党员领导干部总数的77%、25.9%和7.1%;经过评议,受到组织处理的24名,出党的6名,分别占参评党员领导干部总数的7.1%和1.8%.认真抓好对党员领导干部的评议。

县级干部人事制度改革初探

一、县级干部人事制度改革必须围绕经济建设这个中心进行历史唯物主义认为,生产力决定生产关系,经济基础决定上层建筑,但上层建筑在一定程度上又反作用于经济基础,这种反作用集中表现在服务上,即上层建筑在方向、方式、效果上都为经济基础提供服务.当上层建筑适应经济基础时,就起促进作用,反之,就起阻碍作用,延缓经济的发展.这种反作用有时还是巨大的.

关于县市级干部培训工作的一点思考

近年来,县市一级干部培训工作坚持用马克思主义基本理论和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论武装党员干部,对于他们解放思想。

加强领导班子思想作风建设是反“和平演变”的一项战略任务

和平演变与反和平演变是当今资本主义与社会主义两种制度两种思想斗争的重要形式。在这一斗争中,党的各级组织和领导处于前沿阵地。领导班子这个堡垒坚强不坚强,前沿阵地牢固不牢固,是整个反和平演变斗争能否胜利的关键所在。所以在当前切实有效地加强各级领导班子建设,特别是思想作风建设,就显得尤为重要和紧迫。

“一网统管”提效能 基层治理开新局

基层治理是国家治理的“最后一公里”,也是人民群众感受党和政府方针政策的“神经末梢”。网格化管理作为基层治理的重要举措,在提升基层治理效能方面发挥着日趋重要的作用。近年来,陕西省韩城市立足自身实际,坚持党建引领,着眼域内“七山一水二分田”的地貌特征以及城区面积小、人口密集,山区面积大、人口分散且多为老年人口的现实情况,树立“小切口、大改革,微创新、大集成”理念,着力构建“一网统管”体系,纵深推进网格化管理,积极探索契合实际、务实高效的基层治理新模式。