分类“安家落户” 引导回报社会——高安市开展“游离党员”归队行动的调查

针对新形势下"游离党员"(去向不明的流动党员、原关停并转企业中未明确组织关系归属的下岗职工党员)日渐增多的情况,中共高安市委坚持"有利于党员合理流动、有利于党组织教育管理、有利于发挥党员作用"的原则,在全市范围内开展以建库立档、健全组织、规范管理、强化服务、发挥作用为主要内容的"游离党员"归队行动,有效地解决了一些党员组织关系不顺、管理缺位的问题,探索出一条加强"游离党员"教育管理的新途径。

高安市加强党对社会事务的管理能力

近几年来，江西省高安市针对民间组织发展快的实际，积极在民间组织开展党建工作，加强党对社会事务的管理能力。(一)党组织创建与民间组织核准登记同步进行。目前，全市136个登记注册的各级各类民间组织中，建立了党组织的已有95％。(二)党组织为民间组织提供支持和服务。坚持领导和指导民间组织，

安好村级党组织的“家”

高安市石脑镇把加强村级活动场所,给村级党组织安个好"家",作为加强农村基层组织建设和巩固党在农村执政地位的基础性工作来抓,坚持"因地制宜、分类推进、美观适用、功能完善"的原则,围绕把村部打造成"党员干部的活动中心、群众的议事中心、百姓的娱乐中心、信息的汇聚中心、利民便民的服务中心"的目标要求,大力推进村级活动场所规范化建设。目前全镇16个村,共新建或改造村部12个(其中在建5个),2013年"七·一"前。

车轮滚滚党旗飘--高安市汽车货运业党建工作的探索

高安市是全国汽车货运业四强县市之一.为做大做强货运产业,高安市积极探索货运党建工作新路子,充分发挥党组织的政治核心和党员先锋模范作用,较好地实现了产业党建与产业发展"双赢"互动目标.

以新思想引领组织工作新征程

作为主管干部、人才、基层党建工作的组织部,要以党的十九大精神为指引,以'打铁必须自身硬'的决心和勇气,不断提高组织工作科学化水平,切实为经济社会发展提供坚强的组织保障和人才智力支撑。以高素质专业化为方向,配强班子、选优干部,稳固事业发展的基石。十九大报告提出,要旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

干部学技为民 群众致富受益

高安市通过开展"干部学用技术"活动,组织广大干部学技术、传技术、用技术,通过把服务送到群众家门口、心坎上,壮大主导产业,促进农民增收,转变干部工作作风,密切了干群关系。结合实际,按需选学。在学习内容上,以"农民需要什么,干部就学什么"为原则,在深入调查、分析研判的基础上合理制定"课程表"。市委组织部联合市农业局下发5000余份调查问卷,向农民、致富能手、产业大户、

把农村优秀青年聚集在党旗下

2010年以来,高安在全市农村大力探索实行以"群众推优"和"党员推优"相结合的发展党员"双推"工作机制,着力把农村各行业。

征求意见要讲“真”

随着第二批群众路线教育实践活动的开展,很多单位开始联系本单位、本部门的实际,开展征求意见活动,为接下来的整改打基础、作铺垫。但是,在征求意见过程中,有少数部门却不是"真"求,有的搞"函来函往"、"纸来纸去",摆摆样子、走走过场;有的装了"过滤器",把一些尖锐的意见自动"屏蔽";有的在征求意见时动手脚、设"机关",把一些"刺头"给排除在外,导致征求意见在一些皮毛上打转转、画圈圈,隔靴搔痒、空对空,没有结合实际情况,没有抓住问题根本。

基层,永远是创新的沃土

"走基层、进支部、强素质"活动启动以后,我离开案头,走进田头,吃住在老百姓的炕头,与农村、社区的党员群众交朋友、聊家常,听民声、拜民师。通过走、看、问、学,我真切地感受到基层党员干部和群众所迸发出来的创造力,深切体会到基层永远是加强组织建设的源泉和沃土。

“换届”换出正能量

在村(社区")两委"换届工作中,高安市坚持以选好人、树正气、增活力为导向,力争在村"两委"换届中,真正换出和谐、换出干劲、换出正能量。选好人,换强"两委"班子。此次换届选举,该市坚持"党管干部"原则,以"德才兼备、以德为先"作为选人用人的标准,对"两委"候选人资格制定了6个必备条件和8个否定性条件。党组织候选人采取"三级审查",即支部初审、党委会审、市领导小组联审,严格把好选人用人关,真正把政治素质好、"双带"能力强、办事公道、廉洁奉公。

让“腾位”与“到位”无缝对接

高安市在换届工作中,坚持科学安排、跟踪问效、严把标准,确保人事统筹"腾位"、"到位",实现换届人事安排无缝对接。科学安排去向,缩短适应期。提前调整适应岗位的人选,等待走向更重要、更高层次的领导岗位。为了不使"等待期"成"

把民心工程打造成连心强基工程

高安市石脑镇梅江村由于该村地势低,缺乏可建房地,至2013年,20年内无一村民在本地建新房,逐步富裕起来的村民对改善居住条件的愿望日益迫切,并由此与干部的关系一度比较紧张。党的十八大后,高安市开展"让身边的老百姓说共产党好"的主题实践活动,石脑镇把解决好梅江村民建房难问题列为重要内容。目前,梅江村拆旧工作已基本完成,规划的248幢新房已建179幢,余者将于今年底前全部建成。该村日益展现出"今天的新农村、明天的新小区"的鲜活形象。

浅谈搞好第三批学习实践活动

第三批深入学习实践科学发展观活动单位都处在生产工作的第一线。与第一批、第二批活动相比,第三批活动参与者具有党员数量多,文化程度、职业构成、生活水平、思想状况差异大等特点。我认为抓好第三批学习实践活动关键要做到"五个结合":一要注重分类指导,把共性要求与个性特点相结合。针对第三批活动单位的特点,在把握总体原则和共性要求的基础上,特别要注重分类指导。一是防止活动主题"一个调"。站所侧重于"处处替群众着想、事事为发展服务",村党支部侧重于"

办好群众身边事 筑牢党群连心桥

在深入开展“我为群众办实事”实践活动中,高安市委组织部紧扣主题主线,立足职能职责,结合组织工作实际,通过成立党员服务小分队、设立临时党支部、建立干部服务专班等方式,找准切入点,把握着力点,引导广大党员干部积极为群众办实事、解难题,切实让人民群众的获得感成色更足。成立党员服务小分队,在暖心行动中传递正能量。

流出不流失 离乡不离党

针对流动党员管理难统一、教育难深入、作用难发挥等问题,高安市创新思路,拓展方法,在管理上下功夫、教育上花精力、服务上用真情,确保流动党员流出不流失,离乡不离党,引导他们在他乡创品牌,为家乡做贡献,自觉践行党员义务,主动履行党员职责。人性化管理,不让一个失联。今年端午节期间,筠阳街道党委借广大流动党员回乡过节之机,组织召开筠阳街道'我为家乡来献言'流动党员恳谈会,近20名外出流动党员齐聚一堂,谈感想、话变化、献良策。

“四步引对” 助产业联动

十年前,高安市光电产业技术研发人员急缺,生产管理经验不足,产线用工缺口大,市委市政府大胆提出“差异发展、突出特色”发展思路,高效出台各种政策,融资金、建高铁、引机构,人才回流加速,产业快速发展。2014年获批“省级绿色光源产业基地”和“绿色光源高新技术产业化基地”,2016年列入“全省60大战略新兴产业之一”,2017年获批“江西省新型工业化产业基地(光电产业)”,2018年入选“国家绿色光源高新技术产业化基地”。有针对性地引进光电产业所需各类人才,是高安绿色光源产业快速发展的重要原因。

锤炼品行能力 塑造作风形象

党的十九大对组织工作和组工干部提出了更高的要求。新时代组工干部必须以更高的标准锤炼过硬的品行和能力,塑造更好的作风和形象。